1、負(fù)責(zé)公司監(jiān)控室各系統(tǒng)平臺(tái)報(bào)警數(shù)據(jù)的監(jiān)控；
2、負(fù)責(zé)遠(yuǎn)程巡檢各地系統(tǒng)平臺(tái)和監(jiān)測(cè)設(shè)備運(yùn)行情況；
3、負(fù)責(zé)各系統(tǒng)平臺(tái)監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)分析，識(shí)別異常數(shù)據(jù)及原因；
4、以上監(jiān)控巡檢和分析記錄按工作流程上報(bào)到負(fù)責(zé)人；
5、編制數(shù)據(jù)分析報(bào)告，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。
任職要求：
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，環(huán)境工程或計(jì)算機(jī)相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、對(duì)數(shù)字敏感，有數(shù)據(jù)處理和數(shù)據(jù)分析能力；
3、工作思路清晰，學(xué)習(xí)與理解能力較強(qiáng)；
4、謙虛好學(xué)，具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心，工作認(rèn)真細(xì)致；
5、懂得python開(kāi)發(fā)語(yǔ)言或有數(shù)據(jù)分析工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。
職位特色：
1、具核心競(jìng)爭(zhēng)力的行業(yè)高端產(chǎn)品，行業(yè)資源及政企渠道，公司政策支持，具激勵(lì)性的薪金制度；
2、無(wú)天花板的職業(yè)發(fā)展空間，明確的職業(yè)發(fā)展路徑；
3、與項(xiàng)目專(zhuān)家團(tuán)隊(duì)一起工作，與各行業(yè)企業(yè)高層直接對(duì)話(huà)，積累豐富的人脈資源；
4、開(kāi)放的企業(yè)文化，和諧純朗的人際關(guān)系，互助分享的工作氛圍，每天都充溢著新思維、新想法，我們的注意力更關(guān)注學(xué)習(xí)、創(chuàng)新與成長(zhǎng)。
福利待遇：
1、匹配能力的職位等級(jí)和薪酬，明朗的晉升發(fā)展通道（基礎(chǔ)素質(zhì)優(yōu)秀者、專(zhuān)業(yè)經(jīng)驗(yàn)不足者可儲(chǔ)備培養(yǎng)，給予升職空間）；
2、周末雙休，彈性上班時(shí)間，不打卡制度，人性化休假制度（法定節(jié)假日、帶薪年休假）；
3、端午、中秋節(jié)日福利，繳納社保（5險(xiǎn)）、住房公積金、司齡工資；
4、人性化補(bǔ)貼（如午餐補(bǔ)貼、出差補(bǔ)貼、高溫補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼等）；
5、內(nèi)外部培訓(xùn)，表現(xiàn)優(yōu)秀者公司提供再教育機(jī)會(huì)；
6、組織旅游，福利品（總有一些小驚喜?。?；
7、公司提供寬敞，舒適，明亮辦公環(huán)境及人性化的管理平臺(tái)。