1）負責店鋪管理，對導(dǎo)購人員進行培訓(xùn)；（2）保障各店鋪的形象符合公司的統(tǒng)一形象標準；（3）店鋪巡察、監(jiān)督各店鋪的實際運作，并作實地支援，解決其在經(jīng)營中出現(xiàn)的問題：如店鋪作業(yè)分配，改善店鋪作業(yè)方法，營業(yè)員的服務(wù)水平以及日常訓(xùn)練和考核，還包括店鋪的裝潢情況，產(chǎn)品陳列等一系列的工作；（4）帶領(lǐng)終端人員提升單店銷售業(yè)績，確保銷售指標的達成；（5）跟進店鋪產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、陳列、庫存、促銷、競爭對手動態(tài)等情況；（6）協(xié)助解決店鋪各項突發(fā)事件，確保店鋪的正常動作。（7）具有較強的協(xié)調(diào)能力及獨立處理問題能力，有較強的談判能力，善于激勵和培訓(xùn)導(dǎo)購人員，提高員工工作積極性，具備高度責任感與較好的工作態(tài)度；