一、崗位職責(zé)：
1、負責(zé)各類B2B平臺店鋪的日常運營、管理；包括運營團隊管理、制定各項運營計劃，推進落地，對店鋪的運營及銷售目標(biāo)負責(zé)；
2、了解和熟悉各平臺屬性規(guī)則促銷營銷玩法，與平臺溝通保持良好關(guān)系，爭取活動資源；
3、結(jié)合品牌貨品情況制定年度、季度、月度運營計劃，與營銷、推廣、活動協(xié)同合作完成業(yè)績目標(biāo)；
4、制定類目規(guī)劃，根據(jù)數(shù)據(jù)分析類目現(xiàn)狀及問題，明確類目發(fā)展方向和目標(biāo)，提升類目競爭力；
5、實時關(guān)注行業(yè)動態(tài)和競品動態(tài)，對平臺各指標(biāo)數(shù)據(jù)進行監(jiān)測，提升品類運營策略及方法，通過數(shù)據(jù)指導(dǎo)下一步優(yōu)化方案；
6、及時跟進客戶需求，準(zhǔn)確且有針對性地向目標(biāo)客戶提供專業(yè)的產(chǎn)品解決方案；帶領(lǐng)銷售團隊進行新客戶的開發(fā)及老客戶關(guān)系的維護。
二、任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限（電商專業(yè)優(yōu)先）；
2、京東或者京東慧采等b2b渠道2年以上經(jīng)驗；
3、熟悉互聯(lián)網(wǎng)電子商務(wù)行業(yè)，必須具有2年及以上平臺工作經(jīng)驗，必須要有與品牌和平臺小二對接的經(jīng)驗；
4、責(zé)任心強，有較強的服務(wù)意識，能夠適應(yīng)快速高效的工作環(huán)境，并具備優(yōu)秀的團隊管理能力；
5、具備優(yōu)秀的銷售技巧以及溝通協(xié)調(diào)能力、管理能力及商務(wù)談判能力，善于把握商機，市場拓展能力強；
6、品質(zhì)優(yōu)秀，性格開朗外向，相貌端莊，誠實可信，良好的職業(yè)道德。
【員工福利】
1、保險：為員工繳納七險（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、生育、工傷、補充醫(yī)療、重疾險）；
2、假期：周末實行大小周，朝九晚六。享有國家法定假期和帶薪年假，年假、婚假、喪假、產(chǎn)假、產(chǎn)檢假、看護假等國家法定節(jié)假日，傳統(tǒng)節(jié)假日發(fā)放慰問金或禮品；
3、培訓(xùn)：崗前帶薪專業(yè)技能培訓(xùn)、個人能力素質(zhì)培訓(xùn)、在崗培訓(xùn)；
4、晉升：公司提供良好的晉升和發(fā)展空間及加薪機會。
5、津貼：按等級、崗位享有津貼，團隊獎金，年終獎金，股權(quán)激勵；
6、豐富多彩的員工活動，如：下午茶、生日會、團建活動、旅游等。
我們年輕、我們富有激情，我們努力工作，我們可勁的玩兒！
歡迎同樣年輕而富有激情的你，加入我們！