崗位職責(zé)：
1、?參與項(xiàng)目訪談、資料收集、方案制定、現(xiàn)場實(shí)施、報(bào)告撰寫等工作；
2、參與人才標(biāo)準(zhǔn)、人才測評、人才發(fā)展等產(chǎn)品或工具的研發(fā)；
2、結(jié)合自身興趣和優(yōu)勢，參與課程開發(fā)與講授、學(xué)習(xí)項(xiàng)目設(shè)計(jì)與實(shí)施等工作；
4、參與人才標(biāo)準(zhǔn)、人才測評、人才發(fā)展等前沿動(dòng)態(tài)研究。?
任職要求：?
1、心理學(xué)、教育學(xué)、人力資源及其他管理類相關(guān)專業(yè)碩士及以上學(xué)歷；能力出色、有人力資源管理或人才測評相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)且熱愛咨詢工作者優(yōu)先；
2、?了解人才測評與發(fā)展等相關(guān)知識與技能，有人力資源相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，有較好的書面和口頭表達(dá)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、溝通協(xié)調(diào)能力，客戶服務(wù)意識強(qiáng)，敬業(yè)度高；
????????????????????????????????????4、能承受工作壓力，適應(yīng)能力強(qiáng)，具備經(jīng)常出差的身體素質(zhì)。
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