（一）在集團領導的安排部署下，全面負責商學院的各項工作，保證商學院戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)；
（二）負責制定并落實商學院所屬員工，養(yǎng)老中心院長、護理長、綜合部主任、護理老師以及后勤崗位的崗位職責、工作目標、工作要求、招聘要求、培訓內(nèi)容、培訓方式、考試內(nèi)容、考核管理相關(guān)制度；
（三）負責總結(jié)、整理養(yǎng)老院的具體溝通方法、溝通技巧、溝通語言、應對措施等模板，制定健康、保健、飲食相關(guān)講座方案、膳食管理方案、文化娛樂方案、益智活動方案、健康保健方案、心理疏導方案等內(nèi)容，以便形成可推廣、可復制、易操作的規(guī)?；?、連鎖化、品牌化的養(yǎng)老院經(jīng)營管理方案；
（四）完成集團公司安排的臨時工作。
任職要求：
（一）管理學、市場營銷、醫(yī)學、護理學等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學歷（優(yōu)秀者可放寬條件）；
（二）具有5年以上管理工作經(jīng)驗（具有連鎖機構(gòu)、養(yǎng)老行業(yè)經(jīng)營管理經(jīng)驗者優(yōu)先）；
（三）對養(yǎng)老業(yè)務的商業(yè)模式有獨到見解，有豐富的行業(yè)經(jīng)驗和突出的專業(yè)基礎，熟悉養(yǎng)老運營管理流程、行業(yè)政策及法律法規(guī)；對行業(yè)前沿的有一定洞察能力；?
（四）具備現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理意識及全盤統(tǒng)籌能力；具備較強的領導能力、團隊管理能力及資源整合能力；較強的應變處事能力，樂于接受挑戰(zhàn)，較強的學習能力和演講能力，具備良好職業(yè)心態(tài)和道德修養(yǎng)；有強烈的使命感和責任感，熱愛養(yǎng)老事業(yè)；
（五）勤勉敬業(yè)，具有責任意識和團隊合作精神；
