●?擬訂年度行政后勤服務計劃、行政后勤管理制度、工作流程、工作標準、本部門月度工作計劃；
●?負責消防安全、勞動安全、公共秩序、環(huán)境衛(wèi)生、水、電、計算機、網絡、電話、車輛、設施設備等財產的管理；
●?協(xié)助做好總經理召集有關會議的通知、準備、服務、記錄及其他部門會議的監(jiān)督檢查
●?負責對全體員工進行行政、后勤制度與工作流程的專項培訓；
●?負責協(xié)調處理品牌與對外社會關系，并組織做好對外接待工作；
●?擬訂年度人力資源計劃、年度行政后勤服務計劃、年度部門費用預算、人力資源管理制度與行政后勤管理制度、工作流程、工作標準、本部門月度工作計劃；
●?參與制訂員工崗位描述、薪酬方案、績效考核方案；
●?人力資源的招聘、入職、入職培訓，勞動合同的簽訂、社保和員工離職事項及檔案管理；
●?監(jiān)督用人部門對員工進行專業(yè)技能培訓，提高員工專業(yè)技能、綜合素質和就業(yè)質量，并辦理外派培訓合同的簽訂；
●?主持各部門的績效考核，嚴格周密的實施績效考核方案
●?做好全體員工勞動紀律、考勤管理及薪酬核算，協(xié)調員工勞動關系，處理勞動爭議；
●?配合、協(xié)調各品牌及部門的工作，完成總經理安排的其他工作任務。
崗位要求：
●?大專以上學歷，三年以上的行政管理經驗；
●?人力資源、企業(yè)管理等相關專業(yè)知識畢業(yè)；
●?熟悉各類辦公軟件的運用；
●?具備較強的工作協(xié)調和組織能力；
