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職位描述：
1、根據(jù)公司提供資源溝通、了解新客戶需求,?規(guī)劃客戶服務(wù)方案，尋求銷售機(jī)會完成銷售業(yè)績；
2、拓展與老客戶的業(yè)務(wù)溝通，做好二次開發(fā)和轉(zhuǎn)介紹客戶的跟蹤維護(hù)；
3、管理團(tuán)隊日常工作，引導(dǎo)培訓(xùn)下屬業(yè)務(wù)技能，指導(dǎo)團(tuán)隊成員完成每月個人目標(biāo)；
4、按周按月完成團(tuán)隊數(shù)據(jù)管理和分析工作，定期提交團(tuán)隊銷售數(shù)據(jù)表格；
5、協(xié)助上級完成部門內(nèi)其他工作；
6、本中層崗位為儲備性質(zhì)，試用期2個月，考核個人業(yè)務(wù)能力和綜合能力，試用期結(jié)束根據(jù)實際工作情況調(diào)整工作內(nèi)容為團(tuán)隊培訓(xùn)、人員管理和協(xié)助指導(dǎo)團(tuán)隊員工完成月度銷售業(yè)績。
職位要求：
1、大專以上學(xué)歷，3年以上銷售崗位工作經(jīng)驗，1年以上銷售管理崗位工作經(jīng)驗，有同行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
2、具有獨(dú)立帶領(lǐng)團(tuán)隊運(yùn)作的能力，邏輯清晰，口齒伶俐，五官端正，執(zhí)行力強(qiáng)，工作態(tài)度積極端正。
3、較強(qiáng)的市場開拓能力與銷售技能，抗壓性好，既往銷售業(yè)績良好；
4、具備良好溝通能力和團(tuán)隊合作精神，組建和培訓(xùn)團(tuán)隊經(jīng)驗豐富；
5、具備較強(qiáng)的時間管理能力和工作管理能力。
晉升空間：
銷售主管-銷售經(jīng)理-銷售總監(jiān)
福利待遇：
1、周末雙休，節(jié)假日按國家規(guī)定休假；
2、具有競爭力的薪酬和各項補(bǔ)貼，視個人能力薪資待遇仍有面談空間；
3、以人為本、任人唯賢，上升渠道公開透明，為員工提供廣闊的晉升發(fā)展空間；
4、扁平化管理，良好的辦公環(huán)境，輕松的人文氛圍，豐富的企業(yè)文化，多姿多彩的員工活動。
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