工作職責(zé):
1、圍繞公司戰(zhàn)略與管理核心要求，做好企業(yè)文化的規(guī)劃、建設(shè)、宣傳與落實(shí)；
2、對(duì)公司員工加強(qiáng)文化核心價(jià)值理念的引導(dǎo)規(guī)范與宣傳教育，并實(shí)施相應(yīng)的管理工作；
3、以公司文化為基礎(chǔ)做好子文化的引導(dǎo)與建設(shè)工作；
4、組織開展企業(yè)文化品牌建設(shè)的相關(guān)工作；
5、落實(shí)公司對(duì)黨團(tuán)建設(shè)工作的其他要求。
任職資格:
政治經(jīng)濟(jì)學(xué)、公共管理學(xué)、新聞媒體、哲學(xué)、法學(xué)、人力資源等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷
中共黨員
五年及以上黨群或人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，二年及以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)
政治理論基礎(chǔ)、人力資源管理技術(shù)、勞動(dòng)人事相關(guān)法律法規(guī)、企業(yè)管理、心理學(xué)、財(cái)務(wù)等方面知識(shí)，中級(jí)政工師、一級(jí)人力資源管理師及以上
具備優(yōu)秀的組織執(zhí)行能力、戰(zhàn)略思考、決策判斷能力；具備優(yōu)秀的政治洞察力與敏感性，具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、問題分析能力，能夠有效地激勵(lì)評(píng)價(jià)下屬員工，熟練應(yīng)用辦公軟件