崗位職責(zé)：
1.根據(jù)公司政策實(shí)施年度、季度、月度產(chǎn)品進(jìn)銷存管理；
2.根據(jù)公司下達(dá)的年度、季度、月度商品銷售任務(wù)和商品銷售政策，參與討論并制訂分部銷售計(jì)劃；
3.跟蹤商品上市，入庫，流轉(zhuǎn)周期，商品動銷，提升庫存健康度和周轉(zhuǎn)效率，及時(shí)清理不良庫存；
4.階段性大型促銷活動資源的采購、組織和策劃，協(xié)同好供應(yīng)鏈、產(chǎn)品端、銷售端等部門的銜接工作；
5.及時(shí)了解各分管品類的庫存結(jié)構(gòu)，針對異常情況提出改善建議。
任職要求：
1.統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷，2年以上商品管理、采購行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，熟悉進(jìn)銷存管理優(yōu)先；
2.具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)敏感度，喜歡與數(shù)據(jù)打交道，有一定解決問題的能力；
3.能熟練使用金蝶K3系統(tǒng)及辦公軟件Excel、Word、PPT等；
4.邏輯清晰有條理，良好的溝通協(xié)調(diào)能力，具備有較強(qiáng)的思維邏輯，工作作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致。
員工福利：
1.入職即為員工購買社保；
2.組織年度省內(nèi)外旅游、團(tuán)隊(duì)拓展活動、部門聚餐經(jīng)費(fèi)、生日party、不定期下午茶；
3.入職簽訂勞動合同，為員工提供就業(yè)保障；
4.完善的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃和晉升空間；
5.享有公司內(nèi)部及外部的培訓(xùn)機(jī)會；
6.舒適的工作環(huán)境，人性化的管理模式。
每天7.5小時(shí)工作制（工作日9：00上班，18：00下班，大小周），每年5-15天帶薪年假
