工作職責(zé):
1、通過談判節(jié)約，提升成本競爭力；
2、支持電商OEM以及線下輔材的產(chǎn)品策略；
3、打造可持續(xù)性的供應(yīng)商族群，優(yōu)化供應(yīng)商，減少供應(yīng)商數(shù)量；
4、不斷提升供應(yīng)商供應(yīng)能力，共建緊湊快速的供應(yīng)鏈交付體系；
5、針對OEM的模式，定制化質(zhì)量改進&過程管理，提升PRR；
6、供應(yīng)商關(guān)鍵零件、內(nèi)部關(guān)鍵工序能力提升&專項質(zhì)量改進項目，提升QCC；
7、打造行業(yè)領(lǐng)先，超越競爭對手的虛擬工廠產(chǎn)品準(zhǔn)時交付；
8、實施柔性制造體系，客戶交付導(dǎo)向的排產(chǎn)方式以及工序級的精確管理，打造領(lǐng)先的制造能力，定制物料交付天數(shù)；
9、通過預(yù)測與計劃來實現(xiàn)庫存資源的***配置，建立產(chǎn)品上市與退市流程，確保上市&退市產(chǎn)品的交付與成本平衡，DIN；
10、團隊建設(shè)，提升團隊凝聚力以及深度貫徹公司文化;提升員工的專業(yè)性，通過培訓(xùn)或互相學(xué)習(xí)的方式，打造學(xué)習(xí)型組織；
任職資格:
1、照明行業(yè)經(jīng)驗行業(yè)8年、產(chǎn)品管理、產(chǎn)品運營管理、國際品牌在廣東的負責(zé)人管理經(jīng)驗5年；
2、采購，質(zhì)量，物流專業(yè)技能；
3、管理能力、跨部門合作能力、風(fēng)險管理能力、人員培養(yǎng)能力
