"崗位職責(zé)：
1、主持部門(mén)日常工作，根據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)狀況與要求，制定部門(mén)工作計(jì)劃，及時(shí)完成上級(jí)的工作任務(wù)，傳達(dá)公司文化精神；
2、完善物流生產(chǎn)部門(mén)各項(xiàng)作業(yè)流程，并根據(jù)業(yè)務(wù)變化，及時(shí)調(diào)整人員崗位及作業(yè)流程；
3、部門(mén)人員管理，做好員工的崗位技能培訓(xùn)，并做好每月的員工排班及KPI考核等工作；
4、完成每天的履約率指標(biāo)，控制生產(chǎn)成本，提升生產(chǎn)效率；
5、分析每天的揀貨、打包異常，并通過(guò)每日例會(huì)方式告知員工，以避免相同的異常再次發(fā)生；
6、跨部門(mén)工作協(xié)調(diào)，做到部門(mén)之間有效溝通并及時(shí)修正問(wèn)題點(diǎn)，搭建各部門(mén)的良好平臺(tái)構(gòu)建有效的工作效率。
任職資格：
1、有物流管理經(jīng)驗(yàn)，具備一定的商品管理及庫(kù)存管理知識(shí)；
2、吃苦耐勞，具有較強(qiáng)的抗壓能力，優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力，較好的溝通及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；
3、具有互聯(lián)網(wǎng)思維，不拘泥于現(xiàn)狀，勇于創(chuàng)新；
4、能夠適應(yīng)高強(qiáng)度的工作節(jié)奏。
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