1、根據(jù)部門經(jīng)營目標(biāo)，進(jìn)行經(jīng)營計(jì)劃的擬定，對本部門階段性營銷計(jì)劃,分階段分步驟實(shí)施，確保任務(wù)目標(biāo)完成；
2、協(xié)助直營總監(jiān)進(jìn)行營銷策略的制定，并負(fù)責(zé)實(shí)施；按規(guī)定拜訪渠道以及市場客戶，負(fù)責(zé)開拓和管理目標(biāo)客戶；
3、協(xié)助直營總監(jiān)負(fù)責(zé)公司直營團(tuán)隊(duì)的組建工作，并定期對營銷人員進(jìn)行業(yè)務(wù)能力及專業(yè)話術(shù)、銷售技能培訓(xùn)。
4、要嚴(yán)格執(zhí)行公司的銷售政策及活動方案，并收集客戶提出的合理化建議，提交個(gè)人解決方案或意見；
5、對本部門經(jīng)營信息進(jìn)行及時(shí)收集、匯總、進(jìn)行有效分析，并適時(shí)調(diào)整推廣策略；
6、建立和完善客戶檔案資料，并按要求進(jìn)行客戶評估和分類管理：收集一類客戶，開拓二類客戶，培養(yǎng)三類客戶，增加四類客戶；
任職資格:
1、?具有較強(qiáng)的溝通、交際能力、組織協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)合作精神；樂于面對挑戰(zhàn)；
2、具有獨(dú)立工作能力，勇于接受工作挑戰(zhàn)，能夠承擔(dān)目標(biāo)壓力；
3、較強(qiáng)的商務(wù)談判和獨(dú)立的市場開拓能力，有渠道開發(fā)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
4、?具備快速的學(xué)習(xí)能力，強(qiáng)烈的市場競爭意識；
福利待遇：
1.公司提供員工食堂，菜品豐富；
2.?繳納五險(xiǎn)，即養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、商業(yè)保險(xiǎn)；
3.?員工享有：帶薪法定節(jié)假日、帶薪年假、帶薪病假、帶薪婚假；
4.?節(jié)假日禮品+生日大禮包；
5.?公司會組織員工不定期外出旅游，帶薪年假。