技能要求：
勤奮有事業(yè)心，有長遠規(guī)劃，溝通能力，總結(jié)和規(guī)劃能力
職位描述：每年至少4次調(diào)薪、升職機會
培養(yǎng)方向：咨詢師→咨詢組長→營運主管→校區(qū)主任
一、工作職責(zé):
1?執(zhí)行咨詢部整體業(yè)務(wù)計劃，按時完成公司下達的銷售任務(wù)；
2.接聽咨詢電話，接待來訪家長，幫助選擇合適的教學(xué)方案，達成課程銷售；
3.完成簽約客戶的維護服務(wù)工作，提高客戶滿意度，構(gòu)建品牌影響力；
4.完成團隊的管理和培訓(xùn)工作，優(yōu)化工作流程，提高業(yè)務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量；
5.完成上級安排的其他工作。
二、任職要求：
1.大專及以上學(xué)歷，1年以上的銷售或客戶服務(wù)經(jīng)驗,有管理或教育培訓(xùn)機構(gòu)銷售經(jīng)驗者優(yōu)先；
2.形象好、氣質(zhì)佳，成熟、自信、穩(wěn)重，言談舉止大方得體，有激情，有親和力；
3.性格外向，有良好的溝通技巧和邏輯思維能力，有較強的應(yīng)變、抗壓能力；
4.熱愛教學(xué)行業(yè)，有進取心，執(zhí)行力強，有良好的客戶服務(wù)意識和學(xué)習(xí)能力；
三、福利待遇：公司提供完善的薪酬福利體系
1.有市場競爭力的薪酬+年終獎+為所有員工購買正規(guī)五險一金。
2.平均每天工作8小時，平時雙休（每周一、二休息），寒暑假單休
3.帶薪年休假（5-15天）
4.豐富的團隊活動+免費集體旅游（每年至少一次）
5.每年至少4次調(diào)薪、升職機會
