崗位職責(zé)：
1、及時了解各教練手上優(yōu)質(zhì)潛在客戶的跟進(jìn)情況，門店培訓(xùn)部指標(biāo)計劃推進(jìn)，以月為單位進(jìn)行考核，明確員工每日工作安排，清晰每日門店業(yè)績。
2、招聘并考核員工，督促指導(dǎo)部門員工做好工作教案、會員預(yù)約、會員體驗(yàn)、合同簽署等工作，做好部門員工的績效指導(dǎo)、會議及日常溝通，提升員工對公司及職業(yè)認(rèn)同感與凝聚力。
3、制定合理的培訓(xùn)計劃，并組織部門員工進(jìn)行專項(xiàng)營銷方案流程，內(nèi)容，銷售以及技巧進(jìn)行培訓(xùn)。
4、建立良好的會員關(guān)系，收集反饋會員信息，落實(shí)會員投訴跟進(jìn)情況。
5、成本管控，有效工時管理，日常數(shù)據(jù)匯報，管理表單監(jiān)督，數(shù)據(jù)歸檔分配，特色課程拓展?fàn)I銷，促進(jìn)企事業(yè)大客戶、學(xué)校洽談合作，價格管理。
任職要求：
1、具備培訓(xùn)部經(jīng)營計劃、組織、執(zhí)行、監(jiān)管能力。
2、可促進(jìn)私教等專業(yè)開發(fā)課程產(chǎn)品開發(fā)。
3、持有國職證書，救護(hù)證書，健康管理師證書。
4、豐富的體適能知識
