1.負責GB19580（卓越績效管理）的推進（貫徹和實施）和評價工作。
2.負責組織設計流程框和負責設計或指導各部門設計業(yè)務流程。
3.指導各部門流程績效指標和設計。
4.記錄流程運行狀態(tài)，了解流程的執(zhí)行情況，定期或不定期地實施流程稽查，內(nèi)容包括流程擁有者執(zhí)行流程的符合性、流程運行的有效性，
5.對流程進行測評和指導對流程運行情況進行考核，并納入公司的績效考核體系。
6.負責或指導各部門的流程優(yōu)化工作。在流程設計和優(yōu)化過程中，完善流程中各活動的文檔、模板、流程績效指標。
7.負責流程方面的培訓和指導工作。建立中央流程庫、資源庫、指標庫。
8.負責組織規(guī)劃文件層級框架，負責設計或指導各部門制度編制。
9.記錄文控平臺執(zhí)行狀態(tài)，了解文件發(fā)布、查閱、下載、轉(zhuǎn)化、引用等的執(zhí)行情況，定期或不定期地檢查文控系統(tǒng)運行的有效性。
10.對文控平臺測評、指導業(yè)務部門使用文控平臺。負責或指導各部門的文控平臺年度優(yōu)化活動。
任職要求：
1.本科及以上學歷。
2.熟悉SAP、內(nèi)控要求和質(zhì)量體系知識。
3.熟練使用各類辦公軟硬件。
4.有一定的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力和管理能力。
5.工作嚴謹細致，有較強工作熱情與責任心。
6.具有良好的道德品質(zhì)和職業(yè)素養(yǎng)。