崗位職責(zé):
一、崗位職責(zé)：
1、建立和完善公司各項(xiàng)培訓(xùn)體系和培訓(xùn)制度。
2、組織公司和各部門的培訓(xùn)需求調(diào)查，分析了解人崗狀況，并有針對(duì)性的開展相關(guān)培訓(xùn)。
3、公司內(nèi)外部培訓(xùn)的實(shí)施與協(xié)調(diào)（內(nèi)容包括但不限于企業(yè)文化，管理制度，崗位技能等），并策劃實(shí)施各項(xiàng)培訓(xùn)活動(dòng)。
4、具備課程開發(fā)能力，能主導(dǎo)培訓(xùn)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)，具備領(lǐng)導(dǎo)力開發(fā)的經(jīng)驗(yàn)及能力，能自主講授課程。
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任職資格:
崗位要求：
1.本科及以上學(xué)歷，教育學(xué)、心理學(xué)、人力資源管理、管理類相關(guān)專業(yè)。
2.3年及以上人力資源培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，熟悉培訓(xùn)流程，能高效整合培訓(xùn)資源、設(shè)計(jì)培訓(xùn)方案。
3.思維敏捷，具有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力及分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力，良好的文字和語(yǔ)言表達(dá)能力。
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