一、崗位職責：
1、負責亞馬遜運營人員的招聘，培訓，指導，工作安排和管理；
2、制定賬號的整體運營策略、推廣策略，并負責實施，評估和修正；
3、帶領團隊制定團隊和個人的業(yè)績目標，并跟進和監(jiān)督高效完成目標；
5、負責市場整體趨勢判斷分析，?及時修正團隊運營路線，保證團隊業(yè)績的持續(xù)增長；
6、根據(jù)公司戰(zhàn)略需要，帶領團隊在現(xiàn)行產(chǎn)品類目下作深入開發(fā)，配合產(chǎn)品開發(fā)豐富公司產(chǎn)品線；
7、根據(jù)產(chǎn)品特點制定年度、季度、月度營銷策略，全面提升產(chǎn)品競爭力，達成銷售目標；
8、帶領團隊關注主推產(chǎn)品的動態(tài)表現(xiàn)，競爭對手分析，根據(jù)市場排名變化做出相應調(diào)整；
9、帶領團隊負責產(chǎn)品銷售數(shù)據(jù)的收集、分析、反饋，并針對客戶反饋問題作出改善計劃。
二、任職要求：
1、本科以上學歷，英語4級以上；
2、有亞馬遜3年以上運營經(jīng)驗，1年以上團隊管理經(jīng)驗；
3、熟悉新店鋪搭建流程，有從0到1的搭建過程；
4、具備非常強的數(shù)據(jù)分析,?能根據(jù)運營、推廣效果及時做出調(diào)整運營方案并實施；
5、擅長運營策劃，風險評估，能夠獨立策劃并執(zhí)行相關推廣及營銷活動；
6、有高度的責任感與執(zhí)行力，具有團隊搭建和建設能力，能帶出狼性團隊；
7、有創(chuàng)業(yè)精神，良好的吃苦精神和職業(yè)素養(yǎng)；
8、有亞馬遜站外資源和人脈資源優(yōu)先選擇。
9、性格開朗，樂觀積極充滿活力，敏銳的市場嗅覺；
10、進取心強，創(chuàng)業(yè)心強。