一、崗位職責:
1、負責亞馬遜運營人員的招聘,培訓,指導,工作安排和管理;
2、制定賬號的整體運營策略、推廣策略,并負責實施,評估和修正;
3、帶領團隊制定團隊和個人的業(yè)績目標,并跟進和監(jiān)督高效完成目標;
5、負責市場整體趨勢判斷分析,?及時修正團隊運營路線,保證團隊業(yè)績的持續(xù)增長;
6、根據(jù)公司戰(zhàn)略需要,帶領團隊在現(xiàn)行產(chǎn)品類目下作深入開發(fā),配合產(chǎn)品開發(fā)豐富公司產(chǎn)品線;
7、根據(jù)產(chǎn)品特點制定年度、季度、月度營銷策略,全面提升產(chǎn)品競爭力,達成銷售目標;
8、帶領團隊關注主推產(chǎn)品的動態(tài)表現(xiàn),競爭對手分析,根據(jù)市場排名變化做出相應調(diào)整;
9、帶領團隊負責產(chǎn)品銷售數(shù)據(jù)的收集、分析、反饋,并針對客戶反饋問題作出改善計劃。
二、任職要求:
1、本科以上學歷,英語4級以上;
2、有亞馬遜3年以上運營經(jīng)驗,1年以上團隊管理經(jīng)驗;
3、熟悉新店鋪搭建流程,有從0到1的搭建過程;
4、具備非常強的數(shù)據(jù)分析,?能根據(jù)運營、推廣效果及時做出調(diào)整運營方案并實施;
5、擅長運營策劃,風險評估,能夠獨立策劃并執(zhí)行相關推廣及營銷活動;
6、有高度的責任感與執(zhí)行力,具有團隊搭建和建設能力,能帶出狼性團隊;
7、有創(chuàng)業(yè)精神,良好的吃苦精神和職業(yè)素養(yǎng);
8、有亞馬遜站外資源和人脈資源優(yōu)先選擇。
9、性格開朗,樂觀積極充滿活力,敏銳的市場嗅覺;
10、進取心強,創(chuàng)業(yè)心強。