行政工作內(nèi)容：
1、起草公司各種通知，?客戶接待
2、管理公司辦公用品、固定資產(chǎn)，?
3、協(xié)助公司策劃各種福利活動(dòng)，
4,、協(xié)助總經(jīng)理制定執(zhí)行績(jī)效管理。
5、建立建全公司規(guī)章制度，監(jiān)督執(zhí)行。
6、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事情。
人事工作內(nèi)容：
1、按照公司人員規(guī)劃招聘，確定招聘目標(biāo)制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃?，
2、發(fā)布職位需求信息，招聘網(wǎng)站的維護(hù)和更新，?搜集簡(jiǎn)歷，簡(jiǎn)歷分類、篩選，應(yīng)聘者進(jìn)行初步面試，出具綜合評(píng)價(jià)意見；協(xié)助完成復(fù)試工作，確保面試工作的及時(shí)開展及考核結(jié)果符合崗位要求；
3、招聘費(fèi)用的申請(qǐng)、控制和報(bào)銷；
4、辦理員工入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)，勞動(dòng)合同簽訂工作，建立、維護(hù)人事檔案，以及日常的員工關(guān)系管理。
5、負(fù)責(zé)員工人事檔案的建立與管理。
6、負(fù)責(zé)公司人力資源培訓(xùn)、考勤、勞動(dòng)紀(jì)律等程序；
任職要求：人力資源、行政管理相關(guān)專業(yè)，針對(duì)績(jī)效管理、人力資源很好的運(yùn)用；對(duì)待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有良好的親和力;有較強(qiáng)的執(zhí)行力。