任職要求：
此職位只限女性，男生勿擾：
1.熟悉女裝行業(yè)零售店鋪經營管理，3年以上終端店鋪實操工作經驗者優(yōu)先;
2.有較強的學習能力，具備較強的店鋪管理及推銷方面的專業(yè)技能;
3.具備較強的邏輯思維能力和語言表達能力，能夠對終端店長及導購進行正確銷售引導;?
4.熱愛營銷工作，有強烈的工作責任心和自律意識;?
5.良好的形象,具有吃苦耐勞的精神，有良好的服務意識，能勝任長期出差;?
6.本崗位待遇優(yōu)厚。
工作內容:
1.?負責終端員工的培訓、指導;
2.?執(zhí)行公司年度、季度、月度的督導計劃。
3.?負責終端員工福利和薪資程序的行政工作，包括向公司報告;
4.?監(jiān)督公司各項政策在店內的執(zhí)行情況;
5.?主持店長周、月、季、年營銷例會，定期巡查店鋪，填寫巡鋪報告;
6.?指導、監(jiān)督終端裝修及陳列等事宜;
7.?負責新品上市的前期準備及店鋪后期執(zhí)行的相關工作;?
8.?監(jiān)督指導店鋪的銷售;
9.?根據市場狀況，提議有效的促銷方案;
10.?監(jiān)督店鋪促銷活動的執(zhí)行及促銷結果的反饋工作;?
11.?確保終端遞交的各項報表的準確性;
12.?完成上級交給的各項調查任務;
13.提供出差報告（店面經營狀況、市場分析、客戶意見、跟進狀態(tài)等）匯報給營銷總監(jiān)。
薪資：底薪+提成+獎金+出差補貼+崗位津貼
公司年假帶薪休假，8小時工作制，年初開工有車費補貼150-450元，設全勤獎100元/月，外面住宿補貼150元/月，包吃，年資50元/月，公司節(jié)假日有相應的禮品發(fā)放，管理人員2人/間獨立單間標準免水電費，每年有組織旅游活動等福利待遇。