教育程度???全日制大專以上學(xué)歷，???????專業(yè)要求???熟悉購物中心、百貨等零售行業(yè)、商業(yè)地產(chǎn)行業(yè)的招商運營管理崗位工作???????技能水平???具有良好的管理素質(zhì)，良好的團隊組織運作及協(xié)調(diào)能力?????有較強的零售商業(yè)招商/營運管理意識，熟悉國內(nèi)行業(yè)的相關(guān)政策、法規(guī)及規(guī)定???????工作經(jīng)驗???具有2年以上大型商業(yè)廣場或購物中心招商營運總監(jiān)職位經(jīng)驗及5年以上大中型企業(yè)經(jīng)營管理經(jīng)驗,實踐經(jīng)驗豐富，有大型商業(yè)項目的分管招商營運管理崗位的工作經(jīng)歷。???????????其他要求???45周歲以下，適應(yīng)高強度工作壓力,能接受異地派遣。????
???招商營運前期介入工作，負責(zé)運營后廣場的環(huán)境、服務(wù)、經(jīng)營、租賃、企劃等管控工作。
??????????總體任務(wù)???描述：對公司目標(biāo)責(zé)任書指標(biāo)進行控制、管理和考核，開展招商、運營管理工作。???????任務(wù)1：指導(dǎo)本部門員工完成經(jīng)營目標(biāo)內(nèi)的各項工作。???????任務(wù)2：配合編制、修訂管理手冊、程序文件、作業(yè)指導(dǎo)書、體系文件，督促、指導(dǎo)本部門人員的經(jīng)營管理工作。???????任務(wù)3：指導(dǎo)招商營運部完成各類經(jīng)營中的招商營運應(yīng)急事件。???????經(jīng)營管理???描述：負責(zé)組織領(lǐng)導(dǎo)萬達廣場現(xiàn)場營運、多種經(jīng)營、宣傳推廣、促銷活動等工作。???????任務(wù)1：負責(zé)廣場的環(huán)境管控、服務(wù)管控、經(jīng)營管控、租賃管控，并對多種經(jīng)營等進行管控。???????任務(wù)2：指導(dǎo)廣場的宣傳推廣、導(dǎo)視系統(tǒng)、美陳裝飾、促銷活動等企劃工作的開展。???????營業(yè)指標(biāo)???描述：負責(zé)完成集團及商管總部制訂的收租、收費、多種經(jīng)營創(chuàng)收、廣告位出租等經(jīng)營指標(biāo)，如開業(yè)率、收繳率等。???????任務(wù)1：對集團下達的年度預(yù)算指標(biāo)和租費收繳率指標(biāo)的達成進行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和管控。???????任務(wù)2：完成多種經(jīng)營創(chuàng)收、廣告位出租、外展收入等各項其他經(jīng)營收入的指標(biāo)。???????團隊建設(shè)???描述：招商營運、企劃的團隊建設(shè)及日常培訓(xùn)。???????任務(wù)1：對營運核心團隊的組建，人員考核。???????任務(wù)2：定期對各團隊開展日常培訓(xùn)及體系化建設(shè)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)。???????其他工作???描述：完成總經(jīng)理及總部交辦的其他工作。???????任務(wù)1：根據(jù)公司既定經(jīng)營指標(biāo)，協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)及商管總部交辦各項的工作任務(wù)。???????任務(wù)2：協(xié)助總經(jīng)理及總部完成各類突發(fā)事件的處理。