職責描述：
1、?負責具體項目技術疑難討論，制訂整改措施或解決方案；
2、?負責部門人員及研發(fā)項目的管理工作，確保完成公司下達任務指標；
3、?負責部門的項目規(guī)劃、處方篩選、工藝研究及優(yōu)化等，確保項目順利完成交接；
4、?負責部門研發(fā)項目的技術方案、立項及項目進行中的技術指導；
5、?對文獻調研和對組長調研的文獻進行行審核；
6、?負責部門人員的業(yè)務技能培訓實施、監(jiān)督與管理；并提高員工項目研發(fā)的思路、工作能力、工作技能，藥品注冊法規(guī)的理解；
7、?承擔研發(fā)策略制定、技術質量監(jiān)控、項目獎金審核等項目研究各個環(huán)節(jié)；
8、?負責對部門人員的績效管理和團隊建設。
任職要求：
1、?藥劑相關專業(yè)本科及以上學歷，3年以上制劑研發(fā)團隊的管理經驗；
2、?具有豐富的藥物制劑理論與實際工作經驗，并有多個項目成功開發(fā)至完成申報生產或車間中試放大的經驗；
3、?有較強的分析問題、解決問題的能力，能夠較快的把握問題的關鍵點及提供行之有效的技術方案；
4、?較強的文獻調研能力，了解行業(yè)***發(fā)展動態(tài)，能夠把握行業(yè)業(yè)務發(fā)展方向，熟悉當今國內外先進的制劑技術；
5、?5.熟悉藥品注冊管理辦法及與制劑相關的技術指導原則；
6、?具有較為豐富的項目管理經驗，良好的組織、溝通與團隊管理能力；
7、?有5年以上藥物制劑研發(fā)工作經驗，熟練掌握多種劑型的研究技術與技能，有在國內外大型制藥公司從事相關研發(fā)工作經歷者優(yōu)先。
