崗位職責(zé)
一、管理職責(zé)
1、協(xié)助公司總裁進(jìn)行全面管理工作，確保公司運(yùn)營正常安全?；?
2、督導(dǎo)分管部門按流程開展經(jīng)營和生產(chǎn)活動(dòng)；
3、支持、指導(dǎo)經(jīng)營工作，確保經(jīng)營目標(biāo)的完成，并做好廉政風(fēng)險(xiǎn)控制；?
4、根據(jù)公司的戰(zhàn)略目標(biāo)、既定方針、政策完成年度的各項(xiàng)業(yè)務(wù)指標(biāo)；?
5、負(fù)責(zé)分管部門日常的運(yùn)營管理，協(xié)助全面管理公司，協(xié)助總裁制訂公司戰(zhàn)略，并實(shí)施監(jiān)督、管理、考核；
6、配合總裁指導(dǎo)企業(yè)的經(jīng)營活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)經(jīng)公司批準(zhǔn)的預(yù)算和利潤指標(biāo)；
7、?根據(jù)總裁的授權(quán)，行使執(zhí)行各項(xiàng)任務(wù)、代表總裁拜訪重要客戶、參與重大的公關(guān)活動(dòng)、主持各項(xiàng)會(huì)議；
8、主持公司的基本團(tuán)隊(duì)建設(shè)特別是技術(shù)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)、規(guī)范內(nèi)部管理；主持制定相關(guān)各項(xiàng)規(guī)章制度，逐步建立健全制度化、規(guī)范化、流程化、標(biāo)準(zhǔn)化的管控體系；
9、?推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，逐步樹立和擴(kuò)大企業(yè)的良好形象，著力夯實(shí)企業(yè)管理基礎(chǔ)；?
10、協(xié)助總裁負(fù)責(zé)公司對(duì)外的品牌宣傳、新聞公關(guān)、政府關(guān)系處理等企業(yè)形象的整合傳播及對(duì)分子公司的策劃工作的指導(dǎo)監(jiān)督，促進(jìn)公司與社會(huì)各界的廣泛合作和友好往來，樹立良好的企業(yè)形象。
二、技術(shù)職責(zé)
1、對(duì)重大技術(shù)方案或項(xiàng)目提供技術(shù)指導(dǎo)，并進(jìn)行監(jiān)督和管控；
2、負(fù)責(zé)對(duì)公司提供相關(guān)技術(shù)咨詢；
3、負(fù)責(zé)技術(shù)培訓(xùn)和技術(shù)團(tuán)隊(duì)的創(chuàng)建工作；
4、協(xié)助編制相關(guān)技術(shù)、質(zhì)量管理文件。
任職要求：?
1、10-15年測(cè)繪和相關(guān)領(lǐng)域市場(chǎng)拓展和管理工作經(jīng)驗(yàn)，并有良好的業(yè)績表現(xiàn)，精通或熟悉測(cè)繪、地理信息系統(tǒng)、遙感等各類測(cè)繪項(xiàng)目；?
2、熟悉測(cè)繪企業(yè)全面運(yùn)作流程，精通市場(chǎng)開發(fā)業(yè)務(wù)流程，具有優(yōu)秀的市場(chǎng)開拓能力、很強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際溝通能力、合同談判能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力、公關(guān)能力；?
3、性格開朗、心態(tài)樂觀、積極向上、善于協(xié)調(diào)、能夠獨(dú)立開展工作；?
4、責(zé)任心強(qiáng)、為公司發(fā)展和客戶服務(wù)負(fù)責(zé)；?
5、公平、公正、公開、無私地進(jìn)行本職工作，具備較強(qiáng)的責(zé)任心，團(tuán)隊(duì)合作精神和良好的組織協(xié)調(diào)能力；
6、能夠提供技術(shù)咨詢與指導(dǎo)，能編寫項(xiàng)目計(jì)劃、技術(shù)指導(dǎo)書、技術(shù)方案、技術(shù)總結(jié)等；?
7、本科及以上學(xué)歷，遙感、航空攝影測(cè)量、測(cè)繪工程、地理信息、土地資源管理等專業(yè)，具有注冊(cè)測(cè)繪師資格和高級(jí)工程師職稱；?
8、有干勁，能適應(yīng)工作壓力。