1、月度、年度一線收派員投入規(guī)劃,依據(jù)地區(qū)市場(chǎng)部提供月度預(yù)測(cè)件量以及結(jié)合地區(qū)戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)預(yù)測(cè)、效能要求等完成地區(qū)年度/月度一線規(guī)劃人數(shù);
2、制定一線收派員投入評(píng)估標(biāo)準(zhǔn),依照標(biāo)準(zhǔn)審核網(wǎng)點(diǎn)上報(bào)人員投入需求,并同步至人資招聘;
3、人員投入后管控:監(jiān)控地區(qū)一線收派員休息、工作時(shí)長(zhǎng)、效能、低收、保底情況并跟進(jìn)管控;
4、高峰期一線收派員投入規(guī)劃、高峰在崗監(jiān)控、高峰總結(jié)等;
5、收派員計(jì)提維護(hù):月結(jié)賬號(hào)計(jì)提配置,依據(jù)市場(chǎng)部、人資提供月結(jié)、產(chǎn)品等計(jì)提配置進(jìn)行系統(tǒng)配置,并不定期核實(shí)系統(tǒng)配置準(zhǔn)確性;
任職要求:
1、綜合素質(zhì)高,三年以上工作經(jīng)驗(yàn),有管理專業(yè)、物流專業(yè)者優(yōu)先,具備問題分析改善能力;?
2、具有一定的數(shù)據(jù)處理、溝通協(xié)調(diào)能力,熟練運(yùn)用EXCEL、PPT等現(xiàn)代辦公軟件;
3、對(duì)工作具備高度責(zé)任心,工作認(rèn)真仔細(xì),善于溝通協(xié)調(diào),有團(tuán)隊(duì)合作精神。