崗位職責(zé)：
1.?配合公司業(yè)務(wù)的發(fā)展規(guī)劃，負(fù)責(zé)虛擬運(yùn)營(yíng)業(yè)務(wù)支撐系統(tǒng)的規(guī)劃、建設(shè)、實(shí)施；
2.?負(fù)責(zé)Boss系統(tǒng)搭建的全過程，包括參與需求分析、設(shè)計(jì)評(píng)審、可行性分析、制定測(cè)試計(jì)劃、提出解決方案等；
3.?負(fù)責(zé)建立規(guī)范、高效的BOSS運(yùn)維管理體系、流程，并優(yōu)化完善；
4.?負(fù)責(zé)BOSS系統(tǒng)的日常運(yùn)營(yíng)和維護(hù)工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決問題，保證系統(tǒng)的性能和穩(wěn)定性；
5.?負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)與管理，招聘及培養(yǎng)核心技術(shù)人員，讓團(tuán)隊(duì)能力整體提升；
6.?與外部廠商以及內(nèi)部業(yè)務(wù)、開發(fā)和運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)保持積極有效的溝通并緊密合作，驅(qū)動(dòng)問題高效解決，推動(dòng)業(yè)務(wù)快速發(fā)展；
任職資格：
1.?通信行業(yè)、通信企業(yè)技術(shù)管理崗任職5年以上經(jīng)驗(yàn)；
2.?通信支撐廠家8年以上經(jīng)驗(yàn)，其中至少3年業(yè)務(wù)需求及項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，至少3年技術(shù)研發(fā)經(jīng)驗(yàn)；
3.?通信行業(yè)相關(guān)廠家、研究院、咨詢機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)過至少3個(gè)以上省份BOSS級(jí)別系統(tǒng)的規(guī)劃、實(shí)施、交付或管理經(jīng)驗(yàn)；
4.?具有良好的組織、協(xié)調(diào)和溝通能力，能夠承受較大的工作壓力，有較強(qiáng)的責(zé)任心和事業(yè)心；
5.?具有良好的職業(yè)操守，積極向上的心態(tài)，符合公司價(jià)值取向，主動(dòng)融入意識(shí)強(qiáng)，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)高質(zhì)量地完成節(jié)點(diǎn)任務(wù)并推動(dòng)持續(xù)創(chuàng)新；
6.?本科及以上學(xué)歷。