崗位職責(zé):
????1、負(fù)責(zé)審核中外教職工職位信息和應(yīng)聘簡歷,適時(shí)跟蹤了解各部門、各科組的人力資源現(xiàn)狀,制定相應(yīng)的招聘計(jì)劃,對學(xué)校人力資源配置及結(jié)構(gòu)提出可行性建議;
????2、具體負(fù)責(zé)辦理中外教職工招聘、勞動合同簽訂或續(xù)簽,以及職務(wù)任免、調(diào)配、解聘、離退休的申請報(bào)批手續(xù);
????3、負(fù)責(zé)中外教職工人事檔案的登記、檢查、更新、整理和管理工作,指導(dǎo)和協(xié)助各部門、各科組做好工作考核的檔案收集整理工作;
????4、拓展線上和線下招聘渠道,定期對招聘渠道進(jìn)行評估;
????5、負(fù)責(zé)核算中外教職工每月考勤報(bào)表以及薪酬報(bào)表,負(fù)責(zé)中外教職工的月度、年度工作考核、新入職轉(zhuǎn)正考核、晉升考核的制度完善和執(zhí)行等;
????6、負(fù)責(zé)檢查更新教職工社會保險(xiǎn)和公積金變動;
????7、跟進(jìn)相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī);
????8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
????崗位要求:
????1、人力資源或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷,30-45歲,英語六級及以上水平,具有較好的英文聽說和書寫能力,國外大學(xué)畢業(yè)者優(yōu)先;
????2、有極強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)才能和團(tuán)隊(duì)合作精神,善于溝通與協(xié)調(diào),學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力強(qiáng),工作努力敬業(yè),抗壓性強(qiáng);
????3、熟悉國家各項(xiàng)勞動人事法規(guī)政策,并能實(shí)際操作運(yùn)用;
????4、有跨國公司人力資源工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,熟悉國內(nèi)、國際招聘渠道和資源者優(yōu)先;
????5、熟悉績效考核流程和制度者優(yōu)先,善于發(fā)現(xiàn)和挖掘人才者優(yōu)先;
????6、踏實(shí)穩(wěn)重,工作細(xì)心,有良好職業(yè)道德和職業(yè)操守,很強(qiáng)責(zé)任感和事業(yè)心;
????7、熟練運(yùn)用計(jì)算機(jī)操作辦公軟件及相關(guān)的人事管理軟件優(yōu)先;
????8、接受偶爾出差的要求;
????9、深大教職工家屬優(yōu)先。