崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃制訂年度、月度工作計(jì)劃；
2、組織實(shí)施本中心年度、月度工作計(jì)劃；
?3、收集計(jì)劃執(zhí)行中出現(xiàn)的問(wèn)題，修訂、改善相關(guān)措施；
?4、組織制訂、修訂公司運(yùn)營(yíng)管理制度、流程及運(yùn)營(yíng)政策；
?5、監(jiān)督各項(xiàng)管理制度、流程及運(yùn)營(yíng)政策的執(zhí)行落實(shí)情況；
6、組織收集制度流程及運(yùn)營(yíng)政策執(zhí)行中出現(xiàn)的問(wèn)題，組織修訂相關(guān)措施、方案；
7、定期市調(diào)，根據(jù)顧客需求、市場(chǎng)變化以及陳列條件調(diào)整產(chǎn)品品類(lèi)和數(shù)量，確定新商品展示位置及方式；
8、計(jì)劃和管理競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手調(diào)查和消費(fèi)者調(diào)查，了解其動(dòng)態(tài)和價(jià)格，對(duì)商品配置、新品引進(jìn)、聯(lián)營(yíng)商品調(diào)價(jià)等向采購(gòu)提出建議，以確保各門(mén)店的競(jìng)爭(zhēng)處于領(lǐng)先優(yōu)勢(shì)；
9、監(jiān)督市場(chǎng)調(diào)研分析工作，審核并監(jiān)督對(duì)市場(chǎng)相關(guān)信息數(shù)據(jù)庫(kù)的管理與更新；
10、依據(jù)公司戰(zhàn)略及資金要求，結(jié)合市場(chǎng)調(diào)研數(shù)據(jù)，組織項(xiàng)目比較、成本分析等；
11、結(jié)合公司和市場(chǎng)情況，組織進(jìn)行目標(biāo)分解；
12、建立公司的門(mén)店運(yùn)營(yíng)戰(zhàn)略，組織協(xié)調(diào)公司各部門(mén)執(zhí)行，實(shí)現(xiàn)公司的運(yùn)營(yíng)目標(biāo)；
13、組織編制運(yùn)營(yíng)統(tǒng)計(jì)報(bào)表和分析報(bào)告；
?任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，5年以上零售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)
3.具備營(yíng)銷(xiāo)促銷(xiāo)的組織能力，了解零售商品流通渠道，對(duì)相關(guān)商品的銷(xiāo)售情況與價(jià)格有深入研究，了解市場(chǎng)情況，了解商品，具有敏銳的市場(chǎng)洞查力，能根據(jù)市場(chǎng)動(dòng)向，及時(shí)調(diào)整門(mén)店的銷(xiāo)售策略；
4.?熟悉與零售相關(guān)的法律法規(guī)；
5?.良好的語(yǔ)言組織能力及表達(dá)能力，具有良好的邏輯分析和判斷能力。
6．較強(qiáng)的跨團(tuán)隊(duì)跨部門(mén)整合資源的能力及執(zhí)行能力，良好的對(duì)內(nèi)對(duì)外溝通能力；
薪酬：7000-8000元/月+五險(xiǎn)+餐補(bǔ)