崗位職責(zé)：
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1?、組織製定公司人事規(guī)章制度，並督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行。??????
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2?、組織設(shè)計(jì)和完善公司的組織結(jié)構(gòu)，做好定崗定編，合理有效配置人力資源。??????
3、組織開展崗位（工作）分析，編制職位說明書與崗位規(guī)範(fàn)，建立健全崗位責(zé)任制。?????
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4?、進(jìn)行人力資源開發(fā)，制定員工職業(yè)生涯規(guī)劃和人才梯隊(duì)計(jì)劃。??????
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5?、負(fù)責(zé)人員招聘，通過多種渠道為公司尋求合適的人才。?????
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6?、負(fù)責(zé)組織實(shí)施績效考核，統(tǒng)計(jì)考核結(jié)果。??????
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7?、負(fù)責(zé)核定各崗位的工資標(biāo)準(zhǔn)，編制年度薪資調(diào)整方案，核算每月員工的工資。??????
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8?、負(fù)責(zé)代表公司與員工簽訂勞動(dòng)合同及其保管工作。??????
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9?、負(fù)責(zé)社會(huì)保險(xiǎn)及商業(yè)保險(xiǎn)的辦理。保險(xiǎn)辦理??????
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10?、負(fù)責(zé)建立健全員工的人事檔案。??????
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11?、負(fù)責(zé)公司員工獎(jiǎng)懲以及升、降、調(diào)、辭等人事調(diào)整手續(xù)辦理。??????
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12?、負(fù)責(zé)員工考勤管理和紀(jì)律監(jiān)察。??????
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13?、負(fù)責(zé)對(duì)員工勞動(dòng)保護(hù)用品，日常辦公用品採購和管理工作。??????
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14?、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)員工關(guān)係，解決勞動(dòng)糾紛。??????
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15?、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司與政府及其他單位對(duì)口部門的關(guān)係。??????
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16?、負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)。?????
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17?、負(fù)責(zé)公司人力資源信息的上傳下達(dá)工作。??
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任職資格：
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1???、人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；????
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2???、?1年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，批發(fā)零售行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
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3???、對(duì)人力資源管理各個(gè)職能模塊均有深入的認(rèn)識(shí)，能夠指導(dǎo)各個(gè)職能模塊的工作；
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4???、具有解決複雜問題的能力，很強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力；
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5???、很強(qiáng)的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)。
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