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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 該職位已過期
專業(yè)要求: 不限 學歷要求: 本科統(tǒng)招
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗要求: 2年以上
工作地區(qū): 宜春 戶口要求: 不限
截止日期: 該職位已過期 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 1人
其他福利:
五險一金 通訊補貼 交通補貼 績效獎金 定期體檢 專業(yè)培訓
1、招聘配置
??根據(jù)公司發(fā)展及各部門的用人需求,草擬年度招聘計劃
??負責建立招聘渠道、發(fā)布招聘信息、簡歷甄選、測試面試、實習(試用)、評估和錄用等工作,做好招聘過程管理并持續(xù)改進
負責崗位競聘工作
2、培訓開發(fā)
??根據(jù)公司發(fā)展及各部門的培訓需求,草擬年度培訓計劃
??負責建立培訓課程體系,編制、修訂培訓大綱
??負責建立內(nèi)訓師隊伍,做好內(nèi)訓師管理和評價工作
??收集、整理和保管培訓記錄,建立培訓檔案
3、勞動關(guān)系管理
?負責辦理員工入職、晉升、降職、調(diào)動、離職、退休等人事手續(xù)
負責員工勞動合同管理
4、人事檔案管理
負責建立員工電子信息檔案
負責與第三方業(yè)務機構(gòu)對接,做好員工人事檔案管理工作
負責建立、維護和管理人力資源電子信息系統(tǒng)
負責人力資源統(tǒng)計、分析?
5、三標一體
編制、修訂人力資源管理標準
編制、修訂崗位說明書?
6、完成領(lǐng)導交辦的其他工作
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