一、薪酬福利待遇
1.工資：4.5-6K，鐵定逐年加薪，首年保守估計(jì)年薪7萬或以上
(如果您有世界500強(qiáng)、化妝品oem知名企業(yè)從業(yè)履歷，我們可以拋開薪資上限坐下來喝咖啡詳聊)
2.教育培訓(xùn)：公司將長(zhǎng)期不間斷的對(duì)在職員工進(jìn)行系統(tǒng)的基礎(chǔ)、專業(yè)技能方面的培訓(xùn)，學(xué)費(fèi)報(bào)銷?(符合公司未來發(fā)展方向的進(jìn)修、培訓(xùn))
3、工作時(shí)間：長(zhǎng)白班，每天八小時(shí)，每周六天工作制；?
4、購(gòu)買社保；?
5、帶薪假期：包括國(guó)家規(guī)定的法定假日、婚假、產(chǎn)假、工傷假、春節(jié)假；?
6、獎(jiǎng)金：績(jī)效獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)、全勤獎(jiǎng)；?
7、食宿：免費(fèi)提供三餐和住宿，宿舍內(nèi)配備空調(diào)、風(fēng)扇、衣柜等生活設(shè)施，每間宿舍住2；水電費(fèi)分?jǐn)偅?
8、重大假日補(bǔ)助：每逢端午節(jié)、中秋節(jié)、國(guó)慶節(jié)，公司向正式員工發(fā)放節(jié)日補(bǔ)助每人100元，春節(jié)開工紅包每人200~300元；?
9、每月25日準(zhǔn)時(shí)發(fā)放上月工資。
二、崗位職責(zé)：
1、編制、修訂、更新相關(guān)安全管理制度；?
2、組織做好新進(jìn)員工的三級(jí)安全教育，公司安全管理制度培訓(xùn)、消防知識(shí)培訓(xùn)、特種作業(yè)人員培訓(xùn)等教育工作。?
3、負(fù)責(zé)檢查并提出公司內(nèi)的所有安全隱患，查出的安全隱患不斷跟進(jìn)責(zé)任部門的落實(shí)，監(jiān)督其完成情況，直到排除隱患，如有隱患超出整改期限的，上報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)；?
4、主抓員工生產(chǎn)期間“三違”行為，并進(jìn)行必要的獎(jiǎng)罰措施；定期主持職安全會(huì)議，總結(jié)安全生產(chǎn)工作情況。?
5、組織開展各項(xiàng)應(yīng)急演習(xí)，對(duì)相關(guān)特殊危險(xiǎn)作業(yè)的審批嚴(yán)格把關(guān)；定期對(duì)員工、特種工進(jìn)行安全培訓(xùn)；?
6、對(duì)工廠的特種設(shè)備、特種作業(yè)人員進(jìn)行備案，負(fù)責(zé)定期年檢，廠區(qū)消防器材的管理更新。?
7、宿舍抄水電費(fèi)、每周檢查及管理。?
8、飯?zhí)萌藛T、菜譜制定、衛(wèi)生管理。?
9、新員工入職培訓(xùn)、動(dòng)態(tài)跟蹤，并將有關(guān)信息及時(shí)、準(zhǔn)確地反饋給相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。?
10、按要求舉辦文娛活動(dòng)；?
11、完成上級(jí)交付的臨時(shí)工作任務(wù)。?
三、任職條件：
1、大專以上學(xué)歷；
2、良好的協(xié)調(diào)能力及溝通能力，性格開朗隨和，有親和力；
3、有較強(qiáng)的的責(zé)任心，做事踏實(shí)，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神；
4、良好的服務(wù)意識(shí)，熟練使用電腦辦公軟件，2年以上人資專員工作。
四、面試、上班地址：佛山南海區(qū)獅山鎮(zhèn)松夏工業(yè)園基業(yè)路8號(hào)