一、薪酬福利待遇
1.工資：4.5-6K，鐵定逐年加薪，首年保守估計年薪7萬或以上
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2.教育培訓(xùn)：公司將長期不間斷的對在職員工進行系統(tǒng)的基礎(chǔ)、專業(yè)技能方面的培訓(xùn)，學(xué)費報銷?(符合公司未來發(fā)展方向的進修、培訓(xùn))
3、工作時間：長白班，每天八小時，每周六天工作制；?
4、購買社保；?
5、帶薪假期：包括國家規(guī)定的法定假日、婚假、產(chǎn)假、工傷假、春節(jié)假；?
6、獎金：績效獎、年終獎、全勤獎；?
7、食宿：免費提供三餐和住宿，宿舍內(nèi)配備空調(diào)、風(fēng)扇、衣柜等生活設(shè)施，每間宿舍住2；水電費分?jǐn)偅?
8、重大假日補助：每逢端午節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié)，公司向正式員工發(fā)放節(jié)日補助每人100元，春節(jié)開工紅包每人200~300元；?
9、每月25日準(zhǔn)時發(fā)放上月工資。
二、崗位職責(zé)：
1、編制、修訂、更新相關(guān)安全管理制度；?
2、組織做好新進員工的三級安全教育，公司安全管理制度培訓(xùn)、消防知識培訓(xùn)、特種作業(yè)人員培訓(xùn)等教育工作。?
3、負(fù)責(zé)檢查并提出公司內(nèi)的所有安全隱患，查出的安全隱患不斷跟進責(zé)任部門的落實，監(jiān)督其完成情況，直到排除隱患，如有隱患超出整改期限的，上報公司領(lǐng)導(dǎo)；?
4、主抓員工生產(chǎn)期間“三違”行為，并進行必要的獎罰措施；定期主持職安全會議，總結(jié)安全生產(chǎn)工作情況。?
5、組織開展各項應(yīng)急演習(xí)，對相關(guān)特殊危險作業(yè)的審批嚴(yán)格把關(guān)；定期對員工、特種工進行安全培訓(xùn)；?
6、對工廠的特種設(shè)備、特種作業(yè)人員進行備案，負(fù)責(zé)定期年檢，廠區(qū)消防器材的管理更新。?
7、宿舍抄水電費、每周檢查及管理。?
8、飯?zhí)萌藛T、菜譜制定、衛(wèi)生管理。?
9、新員工入職培訓(xùn)、動態(tài)跟蹤，并將有關(guān)信息及時、準(zhǔn)確地反饋給相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。?
10、按要求舉辦文娛活動；?
11、完成上級交付的臨時工作任務(wù)。?
三、任職條件：
1、大專以上學(xué)歷；
2、良好的協(xié)調(diào)能力及溝通能力，性格開朗隨和，有親和力；
3、有較強的的責(zé)任心，做事踏實，有良好的團隊合作精神；
4、良好的服務(wù)意識，熟練使用電腦辦公軟件，2年以上人資專員工作。
四、面試、上班地址：佛山南海區(qū)獅山鎮(zhèn)松夏工業(yè)園基業(yè)路8號