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薪資面議
工作性質: 全職 更新日期: 09-29
專業(yè)要求: 不限 學歷要求: 本科統(tǒng)招
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經驗要求: 1年以上
工作地區(qū): 北京 戶口要求: 不限
截止日期: 2025-06-16 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數: 2人
其他福利:
周末雙休 帶薪年假 五險一金 全勤獎 節(jié)日福利 住房補貼 績效獎金 餐飲補貼 員工旅游 年終獎金
崗位職責:
1.?為中大型企業(yè)提供人才培訓和咨詢服務;
2.?了解和診斷客戶需求明確合作意向,匹配資源,設計撰寫滿足客戶需要的內訓或咨詢方案;
3.?與客戶簽署合作協議,與公司內部各個部門合作,協助內訓課程和咨詢項目的落地,并跟進與追蹤后期反饋;?
4.?和客戶保持長期聯系,不斷提升客戶體驗,與客戶建立長期關系。
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任職資格:
1.??本科及以上學歷;英語聽說讀寫較流利;
2.?積極主動、工作勤奮、具有團隊合作精神;?
3.?具備出色的溝通、表達能力,思維敏捷,對客戶需求敏感并具備一定的商業(yè)知識;?
4.?具備良好的學習能力和分析判斷能力;
5.?良好的專業(yè)素質和職業(yè)形象;
6.?1年以上人力資源、咨詢服務或客戶管理和營銷相關工作經驗,有甲方培訓部門工作經驗更佳。
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?內訓與培訓業(yè)務介紹:
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人力資源智享會(HR?Excellence?Center)深耕培訓行業(yè)十多年,與世界知名人才發(fā)展項目開發(fā)者合作,為客戶提供幫助他們發(fā)展人才與實現業(yè)務目標的有效解決方案。目前智享會已于近20多家國際知名細分領域***機構達成版權課程合作,以及和本土近50位優(yōu)秀講師開展課程合作,形成包括管理能力與領導力,個人通用能力,人力資源與組織發(fā)展,銷售技巧與銷售管理,和優(yōu)質客戶服務等在內的五大課程體系。匠心設計和口碑驗證幫助智享會樹立了行業(yè)優(yōu)勢地位。
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◎?富有趣味和挑戰(zhàn)性的工作任務,讓你每一天的feel都不一樣~
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人力資源智享會(HREC)是中國最大和最具影響力的,面向中國人力資源領域專業(yè)人士的會員制組織。截至2014?年6?月:智享會?付費會員?企業(yè)超過?1,600?家已經進入中國的?世界500?強?和?全球2000?強?企業(yè)中,?超過90%?是智享會的會員人力資源智享會(HREC)每年舉辦超過170?場活動,每年有超過2?萬名企業(yè)人力資源中高層管理者參與到智享會活動中。人力資源智享會(HREC)旗下《HR?Value》雜志,是最具價值的人力資源專業(yè)刊物,兼具理論性和實踐性,讀者人數超2?萬名。人力資源智享會(HREC)每年出版超過18份權威研究報告,撰寫超過120個案例,覆蓋人力資源相關領域:管理培訓生項目、共享服務中心、人才管理、藍領員工管理、招聘流程外包、校園招聘等等,提供人力資源行業(yè)最佳實踐分享和數據分析,幫助人力資源從業(yè)者做出相應科學決策,為業(yè)務貢獻更大價值。人力資源智享會(HREC)與以Saint?Joseph’s?University(圣約瑟夫大學)、Human?Capital?Management?Institute(HCMI)為代表的全球10?多家人力資源專業(yè)教育領域的知名大學和組織合作,為中國人力資源從業(yè)人員提供高端前沿的學術教育及認證課程。人力資源智享會(HREC)內訓咨詢服務平臺每年幫助超過200?家公司找到服務好、質量高、滿足企業(yè)定制需求的經智享會認證的咨詢和培訓服務提供商。人力資源智享會(HREC)每兩年舉辦“中國學習與發(fā)展價值大獎”“中國招聘與任用價值大獎”頒獎盛典,這兩個獎項作為中國力資源業(yè)界內的“奧斯卡獎”而倍受矚目。智享會遵循“公正、公開、公平”原則,邀請獨立的人力資源領域資深專家組成評委團,旨在為企業(yè)尋找“學習與發(fā)展”“招聘與任用”領域的實踐標桿,以“匯聚優(yōu)秀企業(yè),發(fā)現最佳實踐,引領人力資源行業(yè)發(fā)展”為目標,打造出最權威、最專業(yè)、最具公信力的人力資源獎項。宣傳片1鏈接:?http://v.qq.com/boke/page/c/0/3/c0147xzkg73.html宣傳片2鏈接:?http://v.youku.com/v_show/id_XOTAxNjY1MzMy.htmlHuman?Resource?Excellence?Centre?is?China’s?largest?and?most?influential?membership-based?network?for?HR?professionals.By?the?end?of?June?2014,:More?than?1,600?companies?joined?HREC?as?corporate?membersMore?than?90%?of?Fortune?500?&?Forbes?2000?companies?in?China?are?HREC?membersHREC?annually?organize?170?events?with?an?attendance?of?more?than?20,000?HR?professionals.HR?Value?magazine?published?by?HREC?is?considered?to?be?the?most?valuable?HR?publication?rooted?in?both?theories?and?best?practices?by?our?20,000?readers.HREC?annually?publish?more?than?18?research?reports?and?write?over?120?cases?studies?covering?various?HR?functions?and?programs:?Management?Trainee?Projects,?HR?Shared?Services,?Talent?Management,?Blue-collar?Worker?Management,?Recruitment?Process?Outsourcing?and?Campus?Recruitment?etc.?The?reports?provide?latest?practice?sharing?and?data?analysis,?helping?HR?professionals?to?make?right?decisions?and?contribute?better?values?to?the?business.HREC?also?partners?with?over?10?leading?universities?and?organizations,?such?as?Saint?Joseph’s?University?and?Human?Capital?Management?Institute?to?supply?HR?professionals?in?China?with?leading?and?advanced?academic?and?certification?programs.HREC?In-house?Training?and?Consulting?Platform?annually?assist?more?than?200?companies?to?source?HREC-certified?training?&?consulting?services?providers?offering?top?quality?service?and?flexibility?in?customization.HREC?organize?“China?Learning?&?Development?Award”?and?“China?Recruiting?&?Staffing?Award”?every?two?years,?the?most?influential?&?reputable?awards?of?its?kind?in?HR?industry?in?China.?HREC?strictly?follow?“fair,?impartial?and?open”?principles?and?establish?judgment?panel?consisting?of?independent?leading?HR?experts,?striving?to?search?for?benchmarks?for?learning?&?development?and?recruiting?&?staffing?profession?in?China.?The?awards?aim?to?“gather?together?excellent?companies,?discover?best?practices?and?lead?the?development?of?HR?industry”.?They?prove?to?be?the?most?authoritative,?professional?and?credible?awards?in?China’s?HR?industry.Video?1:?http://v.qq.com/boke/page/c/0/3/c0147xzkg73.htmlVideo?2:?http://v.youku.com/v_show/id_XOTAxNjY1MzMy.html
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