1、負(fù)責(zé)公司員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、離職等異動(dòng)手續(xù)的辦理；??
2、?發(fā)布招聘信息、開拓招聘渠道，篩選應(yīng)聘人員資料，接待應(yīng)聘人員面試；
3、負(fù)責(zé)公司人事資料的收集、整理、保管，及時(shí)更新人員信息；????
4、?協(xié)助實(shí)施員工培訓(xùn)活動(dòng)、績(jī)效考核等事項(xiàng)；?????
5、?完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事項(xiàng)。?
任職資格
1、工作經(jīng)驗(yàn)不限，年齡22-26歲，人力資源或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；
2、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策，并能實(shí)際操作運(yùn)用；
3、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
4、熟練使用相關(guān)辦公軟件.
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