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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 該職位已過期
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 不限
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗(yàn)要求: 不限
工作地區(qū): 常州 戶口要求: 不限
截止日期: 該職位已過期 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 1人
其他福利:
包住宿 五險(xiǎn)一金 餐飲補(bǔ)貼 員工旅游 定期體檢
1、負(fù)責(zé)編制倉儲(chǔ)物料管理制度,完善流程,并組織實(shí)施??????????2、負(fù)責(zé)組織物料出入庫審核工作,監(jiān)督物料需求計(jì)劃的合理性,確保帳、卡、物的一致性??????????3、依據(jù)生產(chǎn)使用情況,合理劃分物料儲(chǔ)存區(qū)域,確保合格與不合格品的區(qū)分,防止物料混淆使用??????????4、負(fù)責(zé)核定和掌握倉庫各種物資的儲(chǔ)備定額(安全庫存),并嚴(yán)格控制??????????5、負(fù)責(zé)組織倉庫管理員做好倉儲(chǔ)安全和現(xiàn)場(chǎng)5S管理及防護(hù)工作??????????6、定期(月、年)組織物料盤點(diǎn)工作,每月上報(bào)庫存報(bào)表及呆滯料的分析,以便相關(guān)部門實(shí)時(shí)關(guān)注,及時(shí)處理,確保庫存的合理性??????????7、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)倉庫內(nèi)供方不合格品的及時(shí)處理??????????8、制定和提出倉庫管理改進(jìn)建議,提高效率,加快服務(wù),降低成本??????????9、負(fù)責(zé)SAP系統(tǒng)工作的推進(jìn)及日常運(yùn)行的維護(hù),發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理??????????10、負(fù)責(zé)下屬員工隊(duì)伍建設(shè),提出和審核對(duì)下屬部門的人員調(diào)配、培訓(xùn)、考核意見??????????11、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)倉儲(chǔ)內(nèi)/外部門之間的工作關(guān)系,解決爭(zhēng)議??????????12、積極參加公司內(nèi)的各種業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn),提高自身業(yè)務(wù)水平??????????13、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作
朗恩斯集團(tuán)是一家集汽車部件的研制生產(chǎn)、國際貿(mào)易于一體的企業(yè),主要為伊朗汽車廠SAPCO?集團(tuán),?SAIPA集團(tuán)研發(fā)采購汽車部件,用于生產(chǎn)法國標(biāo)致系列,韓國起亞系列汽車。現(xiàn)公司采用科學(xué)的管理模式,不斷的學(xué)習(xí)國內(nèi)外成功企業(yè)的先進(jìn)管理,結(jié)合自身發(fā)展總結(jié)經(jīng)驗(yàn),不斷的在學(xué)習(xí)中成長,在成長中進(jìn)步?,F(xiàn)公司的生產(chǎn)、物流、銷售等板塊采用ERP系統(tǒng)管理模式集中運(yùn)行。前進(jìn)中的朗恩斯不僅注重科技創(chuàng)新,更注重產(chǎn)品品質(zhì)。朗恩斯團(tuán)隊(duì)在一種和諧融洽、團(tuán)結(jié)進(jìn)取的企業(yè)氛圍中,頑強(qiáng)拼搏、精益求精,公司成員每天都在享受著工作帶來的快樂和成就,也正是因?yàn)橛辛诉@種祥和的工作氛圍朗恩斯才會(huì)有今天的壯大,業(yè)務(wù)領(lǐng)域也才會(huì)不斷的拓展。堅(jiān)持走誠信之路,謀求公司與員工,公司與客戶以及公司與供應(yīng)商的“雙贏”目標(biāo)。
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