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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 該職位已過期
專業(yè)要求: 不限 學歷要求: 不限
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗要求: 不限
工作地區(qū): 浙江.金華.義烏 戶口要求: 不限
截止日期: 該職位已過期 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 3人
其他福利:
五險
負責社會渠道合作營業(yè)廳的銷售組織和支撐工作,具體如下:????
1、負責社會實體渠道的銷售組織落地和業(yè)績提升;????
2、配合區(qū)分公司做好網(wǎng)格內(nèi)的多渠道銷售協(xié)同;????
3、負責對社會實體渠道廳店培訓幫扶和銷售能力提升;??
4、負責社會實體渠道廳店日常支撐服務(wù)工作???????
任職要求:
1、年齡18歲至35歲,大學專科以上學歷????
2、具有高度的責任感、思維活躍、工作勤奮、身體健康、吃苦耐勞、獨立工作能力強;????
3、有良好的溝通能力和團隊合作精神,能夠在規(guī)定的時間內(nèi)保質(zhì)保量地完成公司規(guī)定的任務(wù),服從工作安排,工作主動性較強。????????????????????????????????????????????????
4、有一定的語言、文字表達能力,有親和力,能熟練使用電腦。????
工作地點????
武漢市東湖高新經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)???
薪酬待遇????
1、試用期不超過3個月(不含培訓期,表現(xiàn)優(yōu)異者可提前轉(zhuǎn)正),試用期內(nèi)按照底薪2000元/月核發(fā)。????
3、試用期滿,經(jīng)綜合評定合格后正式上崗,薪酬按“基本工資+計件績效工資+補貼”發(fā)放,每月4000——8000元。????
4、其他福利??上硎軒侥昙?、節(jié)日物資、技能培訓等福利;為員工繳納“五險”(養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、生育保險、工傷保險)。????
5、用工形式:勞務(wù)外包。????
職業(yè)晉升????
表現(xiàn)優(yōu)秀員工有機會向上晉升為區(qū)域小CEO(負責一個片區(qū)所有廳店的業(yè)務(wù)銷售)。????
咨詢電話?027-63496392?張***
工作地址
武漢市東湖高新經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)
武漢興智聯(lián)科技服務(wù)有限責任公司技術(shù)開發(fā)服務(wù)分公司是專業(yè)從事通信技術(shù)開發(fā)、技術(shù)服務(wù)、技術(shù)咨詢;建筑智能化工程、建筑裝飾工程設(shè)計與施工;通信線路施工,設(shè)備安裝、維護及銷售(不含衛(wèi)星電視廣播地面接收設(shè)施);計算機系統(tǒng)集成;網(wǎng)絡(luò)維護;計算機軟硬件開發(fā)與銷售;商務(wù)信息咨詢、企業(yè)管理等方面服務(wù)的公司。我公司不僅能為客戶提供產(chǎn)品、技術(shù)、服務(wù)和一體化解決方案,還在于我們擁有符合市場發(fā)展的專業(yè)化人才、成熟的經(jīng)營理念和長遠的戰(zhàn)略發(fā)展目標。公司緊跟市場,根據(jù)客戶需求積極參與各類管理方案的設(shè)計,實施、跟蹤、售后服務(wù),達到客戶滿意。我們在為客戶服務(wù)的過程,客戶同樣也給了我們發(fā)展機遇,通過市場化的運作,在競爭環(huán)境中達到雙方共贏。面對信息產(chǎn)業(yè)日新月異的發(fā)展,興智聯(lián)科技將緊抓歷史機遇,繼續(xù)秉承“注重品質(zhì),全心服務(wù)”的經(jīng)營理念開拓創(chuàng)新,愿與廣大客戶及業(yè)界朋友精誠合作,共同成長,共創(chuàng)光輝燦爛的未來。
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