崗位職責(zé)：1、協(xié)助人事部對技術(shù)和技能操作人員進(jìn)行培訓(xùn)工作2、參與編制工藝狀態(tài)監(jiān)控計劃，上報并負(fù)責(zé)執(zhí)行，參與工藝參數(shù)3、改變對產(chǎn)品的影響的認(rèn)定工作，并論證設(shè)定的合理性4、參與分析測定勞動定額，并實施改進(jìn)5、參與測定、改進(jìn)物料、能源等消耗定額，并進(jìn)行成本控制6、負(fù)責(zé)培訓(xùn)所有維修人員正確地維護(hù)并操作已有的設(shè)備和新購設(shè)備7、參與公司產(chǎn)品性能分析、技改可行性研究與評定工作開展情況8、參與技術(shù)管理工作會議，協(xié)助監(jiān)督會議精神落實情況。任職資格：1、本科以上學(xué)歷，冶金類相關(guān)專業(yè)，年齡30-45歲；2、五年以上冶煉工藝崗位工作經(jīng)驗；3、了解環(huán)保技術(shù)行業(yè)的發(fā)展規(guī)劃和前景，掌握各類金屬廢物處理及冶煉的工藝技術(shù)，具有豐富的冶金工藝專業(yè)知識和實操經(jīng)驗，熟練使用辦公自動化軟件，具備基本網(wǎng)絡(luò)知識；4、細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，專業(yè)高效，較強(qiáng)的現(xiàn)場組織協(xié)調(diào)能力和管理能力，有計劃和創(chuàng)新精神。