試用期工資:4000元+餐補、免費住宿;
崗位職責:
1、接待顧客的咨詢,了解顧客的需求并達成銷售;
2、負責做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作,按規(guī)定完成各項銷售統(tǒng)計工作;
3、完成商品的來貨驗收、上架陳列擺放、補貨、退貨、防損等日常營業(yè)工作;
?4、做好所負責區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作;
?5、完成上級領導交辦的其他任務。
??????任職資格:
??????1、年齡18-38歲,身體健康。
??????2、高中學歷以上;
??????3、具有較強的溝通能力及服務意識,有學習力,吃苦耐勞;
福利待遇:
1、提供食宿、每月休息6天,試用期待遇?3800;
2、購買“五險”一金;
3、店齡工資50元-800元/月(***年50/月,此后每年每月增加50元);
4、為工作滿一年的員工父母親每月發(fā)放感恩費(現(xiàn)金200元);
5、端午、中秋等節(jié)日發(fā)放勞務費、防暑(寒)費、加班費、生日補助、年底勞務費等福利。住宿員工公寓內(nèi)提供二十四小時熱水、空調(diào)、電視;
6、員工積極參加公司“大營銷”活動,每月可獲金額不等“營銷獎勵”;
7、公司每月進行工作,營銷、奉獻獎勵,年終綜合評獎,對表現(xiàn)突出者給予重獎。
8、有博士和高級職稱、研究生和中級職稱、本科學歷、英語六級以上證書給予1000-300元/月補貼;
9、與高校合作辦學歷班,崗位學習(邊工作邊自學)獲國家統(tǒng)一核發(fā)的畢業(yè)證,表現(xiàn)優(yōu)良者,公司報銷學費;
10、兩年以上員工每年帶薪休假和旅游。
發(fā)展前途:集團為每位骨干員工“量身制定”人生職業(yè)規(guī)劃,“不唯資歷論”,不拘一格培養(yǎng)選拔人才,集團許多入職不久員工成為骨干員工:工作滿6個月任主管,滿1年任經(jīng)理,滿3年任公司高管。也有不少精英,因忠誠企業(yè),業(yè)績突出而成為公司股東,變?yōu)楣尽靶±习濉?。為讓更多的?yōu)秀員工脫穎而出,集團不定期舉行競聘(崗)會,為表現(xiàn)優(yōu)異者不斷地提供極好的發(fā)展空間與平臺。