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薪資面議
工作性質: 全職 更新日期: 該職位已過期
專業(yè)要求: 不限 學歷要求: 不限
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經驗要求: 1年以上
工作地區(qū): 上海.奉賢區(qū) 戶口要求: 不限
截止日期: 該職位已過期 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 1人
其他福利:
1、非常規(guī)板材、封邊條及批量訂單的用料計算;
2、負責使用優(yōu)化軟件(V9-V10),完成生產前的板材優(yōu)化,提高板材利用率、提高板件流轉效率,減少車間板件堆放;
3、根據(jù)生產計劃員安排的開料日期,正常訂單在開料前二天完成優(yōu)化,加急訂單即刻處理;
4、優(yōu)化時要考慮多種方案,選取***,套裁率較低時報上級主管決定;
5、每日下班前提交當日《優(yōu)化統(tǒng)計表》,統(tǒng)計完成的優(yōu)化包與對應套裁率;
6、配合配料員統(tǒng)計預料的數(shù)量,及時更新優(yōu)化軟件預料數(shù)據(jù),每日下班前導出余料數(shù)據(jù)存放到服務器指定位置;
7、完成優(yōu)化后打印《異性門板每日匯總表》交生產計劃員下發(fā);
8、負責統(tǒng)計優(yōu)化后的櫥衣柜數(shù)據(jù),填寫《櫥柜部件記錄表》;?
9、對半成品部件進行套裁備庫,及時關注并動態(tài)控制配料中心套裁半成品庫存數(shù)量,?多停少補;
10、每日優(yōu)化門板手工單及緯綸系統(tǒng)的接單、合并、優(yōu)化操作,完成優(yōu)化包交生產計劃員下發(fā);
11、參與本部門員工內部培訓,保證崗位互動;??????????????????ERP系統(tǒng)、緯綸系統(tǒng)的推動與完善;
12、執(zhí)行辦公室現(xiàn)場6S環(huán)境管理;??????????????????參與識別本部門的環(huán)境因素與危險源,按要求管控公司重大環(huán)境因素與危險源;
13、落實本部門廢棄物分類管理和廢水、廢氣、噪聲、職業(yè)危害的源頭管理;
14、執(zhí)行本部門的應急和響應,履行合規(guī)義務;?
15、落實與本部門有關的質量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理目標指標和管理方案;
16、上級領導交辦的其他工作任務。
任職要求:
1.大專以上學歷,專業(yè)不限,性別不限,40周歲以下;
2.有過1年以上同崗位經驗,看懂CAD圖紙,了解家具生產流程佳;
????????3.對數(shù)據(jù)敏感,細致認真,能及時處理問題。
上海文信家具有限公司座落在風景秀麗的東海之濱:?上海奉賢區(qū)滬杭公路1539號。公司占地面積20000平方米。本公司主要生產板式辦公家具、廚柜門板家具、汽車展廳家具,公司的客戶多為知名企業(yè):海沃氏、國譽、海曼米勒等,上海通用、大眾斯柯達等均指定文信作為汽車展廳家具的唯一供應商,文信年銷售產值超過2億。
????上海文信家具有限公司注冊于1995年,2000年以規(guī)模型企業(yè)在閔行區(qū)梅富路投產經營,由于業(yè)務擴大,公司在奉賢區(qū)投資買地并于2007年5月遷至奉賢區(qū)滬杭公路1539號;2012年3月份,由于公司產品的不斷升級和產值不斷增長,在奉賢區(qū)展發(fā)路租借了5棟獨立廠房作為成品和原材料板材的區(qū)域,面積超過5000平方,正式成立文信家具物流中心;2012年10月份,由于公司規(guī)模的再一次擴大,在奉賢區(qū)肖南路投資超過8千萬建造鈑金工廠,2014年2月起已正式投產。故目前上海文信家具有限公司分為一個公司(文信家具)、兩個工廠(木廠-以生產板式家具為主體;鐵廠-以生產鈑金產品為主體),一個物流中心(成品倉庫和板材倉庫)。
????要贏得競爭,首先是要贏得顧客。建司以來,公司堅持“以人為本”,不斷吸納各類技術人才和優(yōu)秀的管理精英加入團隊。目前公司總人數(shù)達到430人,管理人員接近120人,專業(yè)技術人員超過80人。
????“VISION”是我公司的LOGO,諧音“文信”,致力于“人文、環(huán)保、創(chuàng)新”的經營理念,不斷刷新紀錄。公司已經通過美國AQA公司認可的ISO?9001:2008質量管理體系及ISO14001環(huán)境管理體系認證,通過SGS公司認可的FSC森林認證,通過上海市奉賢區(qū)安全生產監(jiān)督局頒布的職業(yè)衛(wèi)生基礎標準化(相當于18000認證),也接受過RTC和adidas客戶驗廠,達到國際化標準。2014年公司大力推進信息化管理,為下一步快速發(fā)展提供強有力的保障。
????公司的承諾:我們不能承諾終身雇傭員工,但是我們可以給員工終身被雇傭的能力。
????公司的愿景:對客戶-成為公司的摯友,為客戶提供專業(yè)全方位的優(yōu)質服務!
????對員工-使公司成為員工驕傲、自豪的資本!
????公司的發(fā)展日新月異,產品的更新環(huán)保、人才的儲備使用是我公司的立足之本。我們將在21世紀創(chuàng)造更加輝煌?的未來!
聯(lián)系方式正在加載中......
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