1.負責公司各項行政人事相關(guān)制度的建立、健全及監(jiān)督、執(zhí)行工作；
2.負責公司企業(yè)文化建設(shè)，不定期組織團建活動；????
3.負責根據(jù)公司用人需求，開展招聘工作；
4.負責辦理員工的入離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)整調(diào)動、考勤管理、檔案管理、勞動合同管理、社保等工作；
5.協(xié)助部門領(lǐng)導安排、組織各項會議及行程；
6.?負責辦公環(huán)境維護、辦公設(shè)備采購、辦公用品調(diào)配等行政管理工作；
7.?協(xié)助完成其它本部門職責范圍內(nèi)的工作。
任職資格：
1.?？萍耙陨蠈W歷，人力資源管理、行政管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；?
2.熟練使用word、?excel、ppt、ps等辦公軟件；????
3.熟悉人事行政日常工作，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策；?
4.具備較強的溝通能力、人際交往能力、應(yīng)變能力及表達能力；????
5.性格開朗、有親和力，較強的責任心、及團隊合作精神；????
6.有一定文案基礎(chǔ)，語言組織能力強。
