1、根據(jù)公司年度規(guī)劃并制訂本部門(mén)年度計(jì)劃;
2、根據(jù)營(yíng)運(yùn)中心目標(biāo)編制本部門(mén)月工作計(jì)劃表并實(shí)施總結(jié);
3、負(fù)責(zé)完善本部門(mén)的規(guī)章制度并優(yōu)化工作流程、表格;
4、負(fù)責(zé)配送部門(mén)的費(fèi)用控制和費(fèi)用審核;
5、負(fù)責(zé)外租車(chē)輛的確定和租車(chē)價(jià)格的議定,及送貨線路的優(yōu)化;
6、組織并調(diào)動(dòng)整個(gè)團(tuán)隊(duì)積極性,以按時(shí)按質(zhì)按量完成各項(xiàng)工作任務(wù);
7、負(fù)責(zé)定期檢查本部門(mén)的設(shè)備及車(chē)輛維護(hù)情況;
8、負(fù)責(zé)每日異常問(wèn)題跟蹤與落實(shí);
9、控制本部門(mén)人員流失率、成本損耗率、客戶投訴率、退貨率、補(bǔ)貨率,并分析相關(guān)數(shù)據(jù);
10、每月部門(mén)月會(huì)的主持,《員工綜合考評(píng)表》審批,部門(mén)工資表審核及工資異動(dòng)建議;
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11、配合訂單、品管、采購(gòu)、銷售部的其它工作。
任職要求:
有3年以上工作經(jīng)驗(yàn),并能適應(yīng)常晚班。