1.熟悉短視頻、直播等各大平臺運作模式，掌握主流平臺的發(fā)文規(guī)則，對內(nèi)容營銷、事件營銷、口碑營銷等有獨到見解，具備單獨策劃撰寫并執(zhí)行推動項目的能力；
2.搭建及優(yōu)化運營團隊，管理短視頻團隊、主播培訓、運營員工培訓、直播策略玩法、制定新主播孵化方案等;
3.負責梳理并制定運營流程化、標準化體系，統(tǒng)籌管理內(nèi)外部資源及商務(wù)對接；
4.?統(tǒng)籌和執(zhí)行主播的運營直播工作，及時跟蹤主播的業(yè)績數(shù)據(jù)，對短視頻制作及直播情況進行復(fù)盤，制定提升用戶量、活躍度、黏度的運營方案，輸出優(yōu)化建議并落地實施。
任職要求：
1.本科及以上學歷，具有4年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗；
2.負責團隊的搭建及管理，打造高效有溫度的團隊文化，持續(xù)引進和培養(yǎng)優(yōu)秀人才；
3.良好美術(shù)專業(yè)功底和藝術(shù)修養(yǎng)者，預(yù)見短視頻的發(fā)展趨勢，熟悉運營規(guī)則，對熱門話題、年輕潮流敏感，能根據(jù)游戲需要獨立策劃制定短視頻運營目標和計劃，適合于互聯(lián)網(wǎng)傳播的選題。
4.有網(wǎng)紅、主播、營銷相關(guān)資源和渠道，有從?0?孵化新主播的成功經(jīng)歷;
5.具備挑戰(zhàn)、開拓精神，能承擔較強工作強度及壓力，有極強的自我驅(qū)動力，能主動承擔各類工作,并且腳踏實地的完成。
