具有帶隊(duì)測(cè)量經(jīng)驗(yàn)，從事過(guò)工程測(cè)量，道路測(cè)量、變形沉降監(jiān)測(cè)、海洋測(cè)繪等，會(huì)開(kāi)車(chē)，具有工程師職稱(chēng)者優(yōu)先考慮.薪酬待遇可面談，五險(xiǎn)一金，基本工資+月獎(jiǎng)+年終績(jī)效獎(jiǎng)，帶薪休假，人事代理，住房補(bǔ)貼等。試用期3個(gè)月后，根據(jù)能力確定薪酬，可獨(dú)立帶隊(duì)完成測(cè)繪任務(wù)者，待遇不低于行業(yè)內(nèi)中上水平。
通過(guò)試用期后，采取基本工資、月獎(jiǎng)、年終項(xiàng)目績(jī)效獎(jiǎng)金結(jié)合的薪酬體系。五險(xiǎn)一金，意外保險(xiǎn)、帶薪休假。一般項(xiàng)目技術(shù)負(fù)責(zé)人首年平均年收入12萬(wàn)以上（視工作表現(xiàn)及項(xiàng)目績(jī)效），每年均按年終考核提高基礎(chǔ)工資和獎(jiǎng)金（漲幅不低于?5%～15%）。
②?五險(xiǎn)一金，意外保險(xiǎn)、帶薪休假。
③?話(huà)費(fèi)補(bǔ)貼，高溫補(bǔ)貼。
④住宿補(bǔ)貼?1000?元/月。
⑤年度培訓(xùn)，職稱(chēng)評(píng)定。
⑥工作時(shí)間，執(zhí)行一周?5?天工作制，外業(yè)人員需適應(yīng)出差，假期按照國(guó)家法定假日，如占用休息日，均安排空閑時(shí)間補(bǔ)休，保證一周內(nèi)?1-2?天休息時(shí)間。