幼教部：非雙休，周一、二休息，無法接受勿投遞。
1.?全面協(xié)助人事部門負責人完成集團旗下幼教事業(yè)部的HR實務工作，包括招聘、培訓、績效考核、人事檔案管理、勞動關系等。
2.?進行人才搜尋，簡歷篩選，面試安排，參加招聘會及組織校園招聘；
3.?開發(fā)、維護、評估、分析各招聘渠道，完成各類招聘數(shù)據(jù)統(tǒng)計，分析及報表；
4.?執(zhí)行并完善員工入職、轉正、異動、離職等相關政策及流程；
5.?負責建立健全并維護員工人事信息和員工檔案；
6.?協(xié)助其他行政部門的需求，配合組織、籌劃公司各種活動和會議。
崗位要求：
1.?本科及以上學歷，人力資源管理相關專業(yè)優(yōu)先；
2.?3年以上人力資源工作經(jīng)驗，教育行業(yè)背景；
3.?良好的計算機水平，熟練操作office辦公軟件；
4.?大學英語六級及以上，具有良好的英文聽說讀寫能力，有海外留學背景優(yōu)先；英文專業(yè)優(yōu)先。
5.?熟悉相關法律法規(guī)和地方政策；
6.?堅持原則，具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，責任心強，有較強的溝通、組織協(xié)調能力，有團隊協(xié)作精神，具備快速學習能力。
