崗位職責：
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1.了解目標企業(yè)招聘需求，能夠根據(jù)企業(yè)特殊需求及市場趨勢，制定具有針對性的招聘解決方案；
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2.根據(jù)企業(yè)客戶招聘的目標和計劃，進行預(yù)算管理、資源管理，掌控人員招募進度；
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3.對項目招聘節(jié)點進行及時反饋和跟蹤，及時與部門領(lǐng)導及同事溝通并解決招聘執(zhí)行過程中的各種問題，保證招聘項目交付的時效、數(shù)量、質(zhì)量；
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4.完成項目招聘結(jié)項報告、招聘資料歸檔及招聘總結(jié)，并協(xié)助推動未來的招聘合作；
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5.與客戶建立良好關(guān)系，及時反饋客戶信息，滿足客戶合理需求，提高客戶滿意度；
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6.做好團隊管理工作，完成領(lǐng)導分派的其他任務(wù)
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任職要求：
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1.全日制統(tǒng)招本科雙學位或碩士研究生學歷；
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2.3及以上年人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗；
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3.具備良好的人際溝通能力、抗壓能力，團隊管理能力，預(yù)算管理能力，風險控制能力；
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4.熟練運用office及其他辦公軟件；
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5.有人力資源招聘規(guī)劃／招聘渠道管理經(jīng)驗／項目制招聘經(jīng)驗優(yōu)先。
