崗位職責(zé)：
（1）負(fù)責(zé)培訓(xùn)需求調(diào)查、統(tǒng)計(jì)和分析，并開(kāi)展培訓(xùn)。?
（2）根據(jù)需求調(diào)查，編制年度培訓(xùn)計(jì)劃。?
（3）組織開(kāi)展內(nèi)外部培訓(xùn)，并建立健全培訓(xùn)記錄與培訓(xùn)檔案。?
（4）負(fù)責(zé)培訓(xùn)后的調(diào)查、分析、評(píng)估、考評(píng)等工作。?
（5）督導(dǎo)各部門培訓(xùn)工作，組織協(xié)調(diào)培訓(xùn)管理工作。
（6）上級(jí)交辦的其他相關(guān)工作事項(xiàng)。
任職資格：
（1）大學(xué)本科或以上學(xué)歷，人力資源或行政管理等管理類專業(yè)；
（2）三年以上人力資源崗位工作經(jīng)驗(yàn)，擅長(zhǎng)至少一項(xiàng)人力資源專業(yè)模塊；
（3）熟悉人力資源各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，熟悉相關(guān)法律法規(guī)，熟悉各類辦公軟件；
（4）人品素質(zhì)優(yōu)，具備良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，學(xué)習(xí)力強(qiáng)、抗壓能力強(qiáng)。
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