私人董事會召集人
崗位職責：
1.?策劃和運營私人董事會小組的建立、開組、專家對接以及各種體驗式學習，以保證企業(yè)家持續(xù)獲益，迅速建立和企業(yè)家的信任；
2.?與企業(yè)家一對一，深度理解企業(yè)家所提出的需求或問題的本質(zhì)；
3.?在私人董事會上調(diào)動所有企業(yè)家的投入和參與，保證所有人獲益；
4.?跟蹤、督促、輔導企業(yè)家的行動承諾和計劃執(zhí)行。
任職要求：
1.?28-35歲，211、985院校本科或以上學歷，專業(yè)不限；
2.?負責過獨立部門／事業(yè)部／地區(qū)的損益平衡，有企業(yè)端大客戶銷售經(jīng)驗，有創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗者或一對一教練輔導經(jīng)驗者優(yōu)先；
3.?對企業(yè)管理、領導力、組織行為有極大興趣和探索欲；
4.?反應迅速，善于傾聽，語言精練，洞察人性；
5.?善于橫向連結(jié)，能對接企業(yè)家智力需求、企業(yè)家與外部智慧資源、企業(yè)家和良知行書院所有專家和教練，以及團隊成員和各種學習成長機會。
項目經(jīng)理
崗位職責：
1.?策劃和運營學習項目的建立、開設、外部專家和內(nèi)部資源對接，以保證企業(yè)家和高管團隊達成學習和落地實踐的目的；
2.?深度理解企業(yè)家和高管團隊的需求、痛點，通過項目的運營，有效滿足其需求并持續(xù)優(yōu)化開發(fā)新的產(chǎn)品項目；
3.?跟蹤、督促、輔導企業(yè)家和高管團隊的行動承諾和后期計劃執(zhí)行；
4.?主動和特訓營里的企業(yè)家、高管聯(lián)接，建立深層次關系，提升特訓營項目的參與度與認同度。
任職要求：
1.?年齡28-35歲，211、985院校本科或以上學歷，教育類項目管理及開發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先；
2.?項目管理或產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗豐富，有獨立管理項目團隊或獨立負責產(chǎn)品開發(fā)，并達成預期目標者優(yōu)先；
3.?對企業(yè)運營管理、領導力提升、組織能力建設等有極大興趣和探索欲；
4.?善于橫向連結(jié)，能對接企業(yè)家和高管團隊的需求，推進團隊成員深入學習、分享和成長。
5.?反應迅速，善于傾聽，語言精練，洞察人性。
資深研究員
崗位職責：
1.?基于良知行書院的組織模型、底層邏輯，負責開發(fā)、優(yōu)化書院組織能力評估工具；
2.?規(guī)劃和實施組員研究，調(diào)研收集數(shù)據(jù)，撰寫組員企業(yè)突破建議報告；
3.?根據(jù)組員組織能力評估情況，會同運營中心研討、確定解決方案；
4.?在運營中心實施解決方案的過程中，根據(jù)需要提供數(shù)據(jù)、工具包、現(xiàn)場實施參與等方面的支持，保障解決方案有效實施并達成期望結(jié)果；
5.?參與研發(fā)中心對解決方案實施過程、結(jié)果有效性的評估和驗收，撰寫評估報告，并驗證領教工坊組織模型／底層邏輯的合理性、有效性；
6.?收集、分析、提煉同修企業(yè)的數(shù)據(jù)、事實，撰寫企業(yè)案例。
任職要求：
1.?國內(nèi)211、985院校／海外同類知名度院校畢業(yè)，本科及以上學歷，專業(yè)不限；
2.?年齡在28-40歲尤佳；
3.?有5年以上從事戰(zhàn)略、組織、人力資源管理等方面的咨詢工作；
4.?有在甲方戰(zhàn)略、組織發(fā)展、企管部等部門從事相關工作經(jīng)歷者尤佳；
5.?有一定的管理潛質(zhì)，邏輯思維能力強，具備組織洞見方面的知識；
6.?熱愛研究員性質(zhì)的工作，積極、堅韌、上進。
市場專員
崗位職責：
1.?協(xié)助部門負責人進行市場／品牌活動策劃與實施；
2.?協(xié)助部門負責人進行業(yè)務資源拓展與合作策劃；
3.?撰寫相關活動文案，能有效傳遞相關市場和品牌信息。
任職要求：
1.?國內(nèi)211、985／海外同類知名度院校畢業(yè)，本科以上學歷，專業(yè)不限；
2.?3年以上市場公關、品牌傳播、新媒體策劃或執(zhí)行工作經(jīng)驗，具有教育行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先；
3.?對幫助民營企業(yè)發(fā)展有濃厚興趣或在該領域有明確的個人成長意愿；
4.?腦洞大、人際敏感度高，善于通過創(chuàng)新方案推動關鍵資源的有效合作；
5.?換位思考能力強，能準確把握客戶痛點，形成有效的營銷傳播方案；
6.?執(zhí)行力強，心態(tài)開放，善于學習，能從快節(jié)奏的執(zhí)行中不斷總結(jié)迭代工作經(jīng)驗。
私人董事會秘書
崗位職責：
1.?協(xié)助召集人籌建并能夠運營滿足民營企業(yè)家小范圍學習社群或跨界合作社群的需求；
2.?保持高頻地與所負責的私董會小組組員進行互動，協(xié)助其企業(yè)目標的達成。其中包括定期一對一拜訪，微信，電話及郵件等；
3.?對整個私董會運營中的行政事務、安全、細節(jié)、時間、路線、交通、住宿、飲食、服務負全責，達到私人定制旅游及酒店接待標準；
4.?跟進私董會用戶反饋和數(shù)據(jù)更新，實時提出優(yōu)化方案，確保達到預期效果。
任職要求：
1.?23-30歲，本科及以上學歷，專業(yè)不限，對協(xié)助中國民營企業(yè)走向世界或成為細分領域領先者保有強烈的熱情；
2.?與企業(yè)家、企業(yè)高管等群體有過較深工作、合作或交流的優(yōu)先；
3.?學習能力優(yōu)秀，有創(chuàng)造力，跨界連接能力以及應變能力；
4.?性格活潑開朗、有親和力，集激情、專注力和能量于一體；
5.?專業(yè)意識強，無論面對客戶還是合作伙伴都時刻展現(xiàn)***的一面。
管理培訓生
任職要求：
1.?22-27歲，985或211院校本科及以上學歷，專業(yè)不限，海外留學背景優(yōu)先；
2.?性格活潑開朗，有親和力，集激情、專注力和能量于一體；
3.?有創(chuàng)造力，點子多，腦洞大；
4.?極為優(yōu)秀的學習能力和應變能力；
5.?專業(yè)意識強，無論面對客戶還是合作伙伴都時刻展現(xiàn)***的一面；
6.?與企業(yè)家、企業(yè)高管等群體有過較深工作、合作或交流經(jīng)驗者優(yōu)先。