【任職要求】
1.為人誠實守信,年齡18-30歲之間。
2.形象專業(yè),有親和力,有學(xué)習(xí)意愿。
3.能吃苦耐勞,喜歡挑戰(zhàn),有不服輸個性。
4.有事業(yè)心,有強(qiáng)烈賺錢欲望,未來想做企業(yè)管理或經(jīng)營者。
5.有團(tuán)隊意識有組織管理意識,懂得尊重領(lǐng)導(dǎo)和同事,能夠服從工作安排,善于人際交往。
【薪資待遇】
1.入職前期保底底薪3500,一般月收入在6000以上,表現(xiàn)優(yōu)秀能力強(qiáng)者月收入都在10000以上。
2.公平.公開.公正.數(shù)字化的晉升機(jī)制,發(fā)展空間大,所有運(yùn)營體系上的管理崗位都是從優(yōu)秀員工中提拔產(chǎn)生,當(dāng)下英雄強(qiáng)者文化。晉升渠道:業(yè)務(wù)/銷售專員—業(yè)務(wù)/銷售主管—部門主管—經(jīng)理—總經(jīng)理。
3.福利待遇:工作時間早8.30-晚6.00,中午自由,提供免費(fèi)住宿(24小時熱水空調(diào)等,距離公司上班5分鐘路程),節(jié)日.生日福利,五險一金,每年2/3次優(yōu)秀員工國內(nèi)外旅游(可攜帶家人)1/2次中高層領(lǐng)導(dǎo)休閑度假(可攜帶家人)。
4.前期跟著主管邊學(xué)市場開發(fā)客戶開發(fā)市場維護(hù)邊學(xué)團(tuán)隊培訓(xùn)與管理的實踐成長過程,最后成為一個市場部們負(fù)責(zé)人,幫助總公司負(fù)責(zé)一個新的市場。
5.1-3個月晉升主管后,帶團(tuán)隊,培訓(xùn)和管理團(tuán)隊。
6.公司鄭重承諾:帶薪培訓(xùn),不收取任何費(fèi)用。
7.面對面和客戶洽談,介紹產(chǎn)品,報價,簽單。
8.入職前期公司師徒制安排主管帶著出差一對一培訓(xùn)指導(dǎo),可快速成長獨(dú)當(dāng)一面,能力強(qiáng)者可很快帶團(tuán)隊,做團(tuán)隊培訓(xùn)和管理。
【特別提醒】
我們一不看學(xué)歷,二不看經(jīng)驗,我們只看你有沒有學(xué)習(xí)態(tài)度,打拼精神。只要你有熱情,我們就為你提供一個良好發(fā)展平臺,如果不甘平庸,那就盡快加入我們吧!
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