1、負責公司官方網站、微信、微博博客、抖音、小紅書、直播等互聯網PC及移動自媒體平臺的日常運營及推廣工作；
2、挖掘和分析網友使用習慣、情感及體驗感受，及時收集、研究網絡熱點話題，結合新媒體特性，對微博、微信內容的實時調整和更新；
3、負責微信、網站大型活動方案的策劃、創(chuàng)意、執(zhí)行、運營以及匯報和總結。
4、策劃組織線上大型合作活動以及定向專題活動的組織策劃執(zhí)行推廣，并做相應的活動評估報告和總結報告，同時負責微博微信媒體資源拓展，渠道運營及管理；
5、分析同行業(yè)微博、微信內容結構及話題熱點，調研目標用戶群體喜好，在此基礎上定位客戶需求及喜好，增長粉絲量；
6、完成上級指定的其他工作;
工作內容：
1、負責軟文推廣：根據每個產品的不同，寫出每個產品故事
2、負責活動創(chuàng)意：根據不同的節(jié)目策劃出不同且有創(chuàng)意的活動
3、負責微信、微博、抖音、小紅書、等帳號維護
4、負責公司直播：要求***，形象氣質佳，性格開朗活潑
5：負責配合運營建立公司自己的私域流量架購計劃
6、熟練使用多樣化社交媒體工具，根據平臺特點策劃推廣活動，提升用戶活躍度。
7、完成公司指定/上級指定的其他工作；
任職要求：
1、大專以上學歷，有2年以上相關工作經驗；
2、具有較強的新聞、熱點敏感性，有較強的文案功底。
3、有豐富的線上活動推廣實戰(zhàn)經驗，了解知識性媒體特點，熟悉口碑營銷的執(zhí)行操作流程；
4、網感好，創(chuàng)意優(yōu)，執(zhí)行力強，有良好的策略思考能力并能獨立撰寫方案，一定程度掌握圖片處理軟件；
5、知識面廣，思維活躍，工作主動，有責任感，能承受較大的工作壓力；
6、對微博、微信、社群運營成功案例者優(yōu)先；
7、具備良好的客戶服務意識與溝通能力，以及團隊合作精神，和執(zhí)行力；
晉升空間：專員——>主管——>項目經理
薪資：
工資結構：基礎底薪+提成(以實際轉化金額2%提成）+獎金.綜合：5000-不上限
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必須攜帶自己以往工作的——
A【作品案例】歷史撰寫的稿件/完全原創(chuàng)的文章/策劃過的線上活動，或其他作品（會設計作圖的，帶自己的設計作品）
B【數據報告】發(fā)布過的稿件閱讀量/文章的點擊量/以及對應的客戶轉化量等，策劃過的活動曝光量/參與量/最終轉化量等；
C【面試作業(yè)】面試之前，請根據網絡上可以查閱到的【帽子的搭配】資料，編輯一段不少于400字的小軟文/小作文
（優(yōu)秀文案作品，哪怕我們最終沒能錄用，這份稿件也可以50-200元/篇付費給到面試者）；