崗位職責(zé)1、協(xié)助CEO制定、貫徹、落實公司各項經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略、計劃，分階段實現(xiàn)公司經(jīng)營管理目標(biāo)。掌握公司年度各重點工作的完成進度，對各部門年度及月度工作計劃及目標(biāo)達成情況進行過程監(jiān)管與督辦；2、協(xié)助CEO調(diào)查研究、了解公司經(jīng)營管理情況并提出處理意見或建議，供公司決策。3、負(fù)責(zé)召集公司辦公會議和其他有關(guān)會議，做好會議記錄，并檢查督促會議決議的貫徹實施；4、配合CEO處理外部公共關(guān)系（政府、重要客戶等），做好會議安排、客戶接待、商務(wù)談判及合同簽訂等工作；5、與人事部門共同配合，制定、落實公司企業(yè)文化和企業(yè)愿景等，逐步提升員工整體素養(yǎng)和忠誠度；6、在授權(quán)范圍內(nèi)，主持總經(jīng)辦工作，在CEO外出時，處理公司突發(fā)事件或重大事件，并向總經(jīng)理報告；7、完成CEO交代的其他工作。任職要求1、計算機、營銷、管理類本科以上學(xué)歷，3年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗，有互聯(lián)網(wǎng)、房地產(chǎn)、教育等行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗的優(yōu)先考慮；?2、具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決復(fù)雜問題的能力；?3、知識結(jié)構(gòu)較全面，具有豐富的管理經(jīng)驗，了解法律及財務(wù)方面的知識，能夠迅速掌握與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的各種知識；4、具有出色的人際溝通能力，思維敏捷，細(xì)致耐心；?5、具備較強的組織協(xié)調(diào)能力、高效的執(zhí)行力和保密意識。