1、參與制訂公司年度總預(yù)算和季度預(yù)算調(diào)整，匯總、審核下級(jí)部門上報(bào)的月度預(yù)算并參加公司月度預(yù)算分析與平衡會(huì)議。
2、負(fù)責(zé)公司行政方面重要會(huì)議、重大活動(dòng)的組織籌備工作。
3、領(lǐng)導(dǎo)公司的后勤服務(wù)工作，創(chuàng)造和保持良好的工作環(huán)境。
4、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略、發(fā)展階段和人員素質(zhì)要求，制定集團(tuán)人力資源規(guī)劃并組織實(shí)施。
5、管理公司各個(gè)部門人員及工作流程，考勤、公章等工作。
6、負(fù)責(zé)主管部門的行政管理工作。
7、辦公室日常維護(hù)及車輛設(shè)備等管理工作。
任職要求：
1、大專以上學(xué)歷。
2、?具有5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，1年以上人事招聘管理工作經(jīng)驗(yàn)，或者擔(dān)任過(guò)1年以上行政經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)。
3、工作積極主動(dòng)，獨(dú)擋一面。
招賢納士網(wǎng)聯(lián)盟網(wǎng)站
