崗位職責(zé):1對公司總經(jīng)理負(fù)責(zé),全面主持分店的日常管理工作,帶領(lǐng)屬下員工,保質(zhì)保量地完成公司下達(dá)的各項工作任務(wù)和指標(biāo)。2根據(jù)公司長遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃,制定店的經(jīng)營計劃.管理目標(biāo),并每月初提交工作計劃及述職報告。3根據(jù)市場需求及市場競爭態(tài)勢,分析經(jīng)營狀況及存在問題,并及時匯報。4建立健全各項組織系統(tǒng),使之合理化、精簡化、效率化、處理好人事關(guān)系,協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系,使企業(yè)有一個高效率的工作系統(tǒng)。5不斷完善店內(nèi)各工作崗位的工作程序及規(guī)章制度,監(jiān)督檢查員工的執(zhí)行情況,做好對各級員工的考核,對成績突出或嚴(yán)重違反紀(jì)律的人員做到獎罰分明。6負(fù)責(zé)店內(nèi)的財務(wù)管理,指定預(yù)算,控制費(fèi)用開支及成本消耗,定期統(tǒng)計。掌握物品報批.零用.保管.維修等環(huán)節(jié),杜絕浪費(fèi)。7負(fù)責(zé)屬下員工的考核、培訓(xùn)、獎罰,合理安排人力資源,不斷提高人員素質(zhì)及崗位技能,充分調(diào)動員工的工作積極性,提高工作效率。8對營業(yè)效率負(fù)責(zé),對部門工作及產(chǎn)品質(zhì)量負(fù)責(zé),對部門管理秩序負(fù)責(zé),對職工整齊的精神面貌負(fù)責(zé)。9對本部門給企業(yè)造成的影響負(fù)責(zé),對本部門的設(shè)備完好負(fù)責(zé),對本部門的費(fèi)用負(fù)責(zé)。任職要求:有連鎖蛋糕店經(jīng)理工作經(jīng)驗