崗位職責(zé)：
1）負(fù)責(zé)產(chǎn)品銷售、項(xiàng)目需求挖掘、項(xiàng)目投標(biāo)、業(yè)務(wù)渠道拓展、開(kāi)發(fā)新客戶等工作；
2）負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，帶領(lǐng)銷售團(tuán)隊(duì)開(kāi)發(fā)新客戶和潛在合作伙伴；
3）維護(hù)現(xiàn)有的客戶和渠道關(guān)系，并整合自身及公司資源，拓展相關(guān)業(yè)務(wù)。
任職要求：
1）工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，執(zhí)行力強(qiáng)，具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和責(zé)任心，敢于承擔(dān)；
2）大專以上學(xué)歷，3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具備出色的商務(wù)拓展和談判能力；
3）有豐富的軟硬件項(xiàng)目、物聯(lián)網(wǎng)、金融系統(tǒng)合作資源優(yōu)先考慮。
交易寶讓員工獲得物質(zhì)與精神雙豐收的經(jīng)營(yíng)理念,為員工提供具竟?fàn)幜Φ母＠?
1、工作時(shí)間:?5天工作制，周末雙休。
2、薪?資：為您提供行業(yè)內(nèi)具有競(jìng)爭(zhēng)力的工資，以此來(lái)保證您的生活質(zhì)量；設(shè)有獎(jiǎng)勵(lì)基金、全勤獎(jiǎng)、工齡獎(jiǎng)、忠誠(chéng)獎(jiǎng)、優(yōu)秀員工獎(jiǎng)等。
3、六險(xiǎn)一金：解決您的后顧之憂，確保您的個(gè)人利益。（基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、重疾險(xiǎn)），住房金積金。
4、福?利：配備筆記本辦公電腦、微波爐、冰箱、網(wǎng)絡(luò)WIFi等全套設(shè)施，下午茶零食供應(yīng)。
5、工作環(huán)境：優(yōu)美的工作環(huán)境，開(kāi)放式的辦公模式，毗臨流花湖公園，讓您工作和生活無(wú)憂。
6、培訓(xùn)機(jī)會(huì)：走動(dòng)式、教練式培養(yǎng)機(jī)制和內(nèi)訓(xùn)、外訓(xùn)機(jī)會(huì)。
7、員工活動(dòng)：生日會(huì)，茶話會(huì)，節(jié)日活動(dòng)，員工旅游，年會(huì)等多彩的員工活動(dòng)。
8、內(nèi)部流動(dòng)：
（1）從企業(yè)角度看，促進(jìn)人才的內(nèi)部橫向流動(dòng)，不僅使員工成為多面手，讓員工從不同角度加強(qiáng)對(duì)企業(yè)的理解，增強(qiáng)認(rèn)同感和忠誠(chéng)度，從而快速成長(zhǎng)。
（2）從員工角度看，還可以豐富員工的工作經(jīng)歷、經(jīng)驗(yàn)，培養(yǎng)、拓寬員工的業(yè)務(wù)能力，為員工走向更高的管理崗位創(chuàng)造條件。
9、內(nèi)部晉升：
（1）公司員工在晉升方面享有均等的機(jī)會(huì).
（2）補(bǔ)空缺職位時(shí)，本公司將在可能情況下首先考慮已聘用員工，然后再向外招聘。
（3）工作表現(xiàn)是本公司晉升員工的最主要依據(jù)。
10、職業(yè)規(guī)劃：
公司管理層人才薈萃，擁有海歸學(xué)士、銀行離職高管、法務(wù)及顧問(wèn)團(tuán)隊(duì)等高素質(zhì)人才。
公司處于高速發(fā)展期，為優(yōu)秀員工提供廣闊的發(fā)展空間，公司積極拓寬人才成長(zhǎng)空間，建立公司合理的人才梯隊(duì)，幫助各類人才做好職業(yè)規(guī)劃，為公司可持續(xù)發(fā)展提供智力資本支持。